市委决定在全市开展以“激情、干净、超越”为主题作风建设以来，勉县提前部署，积极筹备，层层推进，认真督导检查，确保活动取得实效。

    一是抓早动快，迅速组织实施。春节前市委召开深化作风建设筹备会后，县委高度重视，专门召开了会议，对全县作风建设动员会筹备工作及作风建设实施方案进行了安排部署，并于节前准备到位。在2月3日上午全市作风建设动员会后迅速召开了全县深化作风建设动员会。全体县级领导及各镇（街道办）、各部门、各单位主要负责人参加了会议。会议明确了全县作风建设的指导思想、工作目标、工作步骤，要求全县各级各部门单位要制定有针对性的活动方案，精心设计载体，健全工作机构，以党委中心组和党支部为基本单位，创新载体、丰富形式，推动学习教育步步深入、取得实效。要认真开展“四查找四提升”活动，找准问题，坚持“四个一”全覆盖，明确努力方向，把学习交流的成果落实到追赶超越的生动实践中。要坚持抓常抓细抓长，广泛宣传、营造氛围，强化督导、严格问责，固化活动成果，确保作风建设善始善终、收到实效。

    二是明确目标，扎实开展活动。强化领导，率先垂范。县委成立了全县深化作风建设活动领导小组，由县委书记任组长，县委副书记，县委常委、组织部部长、县纪委书记任副组长，领导小组下设办公室，县纪委书记兼任办公室主任。抽调10名干部充实到办公室，下设综合组和两个督导检查组，分别负责全县作风建设的综合协调、督导检查、情况收集、总结汇报等工作。围绕追赶超越要求，春节后上班第二天，县委书记马大勇立即深入武侯镇、茶店镇督导检查作风建设情况，重点检查是否存在缺勤脱岗、懈怠懒散等现象，以及节日期间工作作风、落实中央八项规定精神及廉洁过节纪律执行情况，督促广大干部职工节后尽快“收心归位”，迅速进入工作状态；县委常委和其他县级领导都对分管部门及包抓联系点的作风建设进行了安排部署和指导检查。目前县委、县政府的追赶超越作战图已经形成并公示，县委常委和其他县级领导带头改进作风，开展“四查找四提升”活动，深入查找差距，签立了“军令状”并张榜公示。丰富载体，深入查摆。各镇（街道办）、部门单位均制定了作风建设活动实施方案，采取多种方式丰富活动内容，让全体党员干部把思想和行动统一到县委追赶超越的要求上来，营造浓厚氛围。县纪委监察局邀请县委党校老师为全体干部作了一场题为“加强党内监督、依规从严治党”的专题辅导讲座，以提高干部素质和监督执纪问责的能力水平；镇川镇在全镇各级党组织和党员干部中开展“亮身份、比业绩、争先进”活动，号召全体党员干部强化宗旨意识、勇于担当作为；温泉镇以“四抓四提升”活动抓教育、抓学习、抓作风、抓规范，对全镇党员干部进行大检阅、大洗礼，迅速掀起活动热潮；武侯镇以吴朝义为榜样，引导广大党员干部自我超越。各级各部门坚持以问题为导向，聚焦主题，以整治“四种病”为重点，从班子、领导、党员、干部四个层次，围绕思想认识、能力水平、务实担当和干净做人四个方面逐一对照查找存在的差距，并通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，认真落实“四个一”要求，深入开展“四查找四提升”活动。截止目前，全县党员干部已签订6260份军令状，签订336份承诺书，科级领导干部按照“四查找四提升”要求共查找自身存在的问题2496个，制定提升措施2496条，同时建立整改台账，实行销号管理，将整改落实一抓到底。明确目标，追赶超越。把作风建设同重点项目、脱贫攻坚、“两学一做”学习教育等工作紧密结合。突出“激情、干净、超越”主题，在组织党员干部查找自身存在的突出问题和不足的同时，结合“主题党日+”活动制度，不断增强各级党组织和广大党员的政治责任感，强化党员党性观念和党性修养，通过全体党员干部的自我超越，凝聚起追赶超越的强大合力。出台了贯彻落实三项机制的《实施意见》，围绕“敢为、能为、有为”，倡导以学为基、以干为本、以实为要、以严为先，讲实干、讲担当、讲作为、讲原则，比人品、比能力、比奉献、比成果，努力营造创新务实、担当负责的干事氛围；配套绩效奖励、重点项目、招商引资、脱贫攻坚4个《实施办法》，以此倒逼工作落实，为干部鼓实劲，激发追赶超越动力；建立了预警督办机制，结合贯彻落实“三项机制”，制定出台《工作绩效奖励实施办法》，对工作出色的重奖，进展不力的约谈、曝光。通过各项制度把作风建设的成效体现到确保今年工作良好开局、高点起步上来，全力推进农业结构调整、工业企稳回升、旅游三产繁荣、项目加快建设、城建快速提升、春耕顺利进行，确保实现首季“开门红”。

    三是督查问责，确保取得实效。按照作风建设相关要求，县委作风整顿办公室紧密部署，迅速行动，制定了督导检查方案，成立11个督导组，划分片区，由县纪委书记、委局领导班子成员和六个纪检监察组组长带队，县纪委、县委作风整顿办共抽调20余名干部为督导组成员，采取听汇报、查资料、实地走访、明察暗访、随机抽查等方式对全县各级各部门单位作风建设开展情况进行了督导检查。主要对安排部署、学习教育、“四个一”落实情况、“四查找四提升”开展情况及干部作风纪律等方面进行了督导检查。对个别单位存在的挂牌上岗、去向公示制度坚持不好、作风建设活动安排滞后、干部工作不在状态、办公环境不整洁等问题现场进行了批评纠正，同时反馈主要领导，要求立即整改。对履行作风建设主体责任不力的单位、驻镇站所共发出书面整改通知28份要求限期整改；严肃问责，针对媒体报道的茶店镇春节前干部出勤情况，对镇党委书记和镇长进行了诫勉谈话；对督导检查中发现的一起部门下属单位干部违反作风纪律的问题，已启动问责程序进行调查处理。通过严格督查，对违反作风纪律的人和事进行问责处理，形成有力震慑，为追赶超越提供坚强的作风保障。