勉县纪委三措施提升干部素质严防“灯下黑”

 
 
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近期,由中央纪委宣传部和中央电视台联合制作的专题片《打铁还需自身硬》播出后,在勉县广大纪检监察干部中引发强烈反响,结合“两学一做”和自身业务实际,坚持把抓学习教育、抓学习业务、抓自身管理督贯穿于全县检监察干部队伍建设的始终,全力打造一支“打铁还需自身硬”的纪检监察干部队伍。

一、抓学习教育,规范干部行为。委局机关重点把学习《党章》、两个《条例》内容同观看《永远在路上》和《打铁还需自身硬》结合起来,细观深思、学思践悟,认真观看、积极讨论、扎实撰写心得体会,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,要把《打铁还需自身硬》作为履行好职责的首要任务,用更严的标准、更严的要求、更严的措施来抓好纪检监察机关的自身建设,打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。把监督执纪问责程序化、制度化,自觉“将权利关进制度的笼子里”。

二、抓学习业务,提高履职能力。坚持以会代训、专题培训和走出去与请进来相结合等方式,强化业务培训。定期由各业务室围绕基础业务知识及作风建设、党风政风监督等内容进行专题培训辅导,强化理论知识;严格实行“上派下挂”制度。选派优秀干部到镇部门纪委任职锻炼,抽调基层纪检监察干部到协作区办案跟班学习,通过“以案代训”方式进行培训,全面提升干部执纪监督能力;推行“县纪委常委包片、业务科室和纪检组联系镇”的包抓联动机制,充分发挥基层办案协作区作用,定期开展业务协调指导,进一步提高干部办案能力。

三、抓制度管理,提升工作效能。强化对纪检监察干部的内部监督和外部监督,修订完善《纪委监察局内部管理制度》、《纪检监察干部学习和纪律制度》、《案件查办工作年度考核实施办法》等制度,要求纪检监察干部要带头遵守《党章》、《准则》和两个《条例》及《九个一律》等法规和制度,严格规范干部公务行为,严防“灯下黑”;同时实行对机关重点岗位和关键环节进行监督,对反映纪检监察干部的违纪违法问题,坚持零容忍,绝不姑息迁就,不包庇护短,以铁的纪律打造过硬纪检监察干部队伍。