今年以来，勉县周家山镇以党风廉政建设带动纪律作风建设，全方位、多角度、宽领域地开展预防职务犯罪工作，通过“三抓三确保”把反腐败斗争和党风廉政建设工作落到实处，为构建“美丽、富裕、活力”提供坚强的政治保障和纪律保障。

一、抓学习确保宣传到位。一是认真抓好政治理论的学习。凡是中、省、市、县的重大决定、决议、各时段的重要文件，周家山镇坚持每周一、三、五机关例会及时传达、认真学习贯彻落实,进一步增强党员干部对预防职务犯罪和反腐倡廉建设认识。二是积极抓好宣传氛围营造。我镇结合“六进”活动，积极开展廉政文化进机关、进社区、进家庭、进校园、进企业、进农村活动，在各村（社区）利用设立廉政文化和预防职务犯罪工作警示教育宣传墙，悬挂预防职务犯罪的横幅，在机关、企业、学校发放宣传手册等多种形式，着力在全镇营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。 三是全面抓好警示教育。今年以来，全镇先后开展预防职务犯罪培训和各种形式的法律、法规培训共2次，开展各种形式的反腐倡廉教育活动10余次，组织机关工作人员及各村党员、干部收看《镜诫》、《永远在路上》等反腐倡廉电教片10余次，让党员干部思想上敲警钟，在行动上行规范，不敢、不能、不愿做违反纪律的事。

二、抓机制确保转变作风

    一是强化领导建机制。镇上成立预防职务犯罪领导小组，负责全镇预防职务犯罪工作的组织协调和具体实施，并下发了预防职务犯罪和党风廉政建设文件，调动了社会各界参与的力量，凝集各级干部的智慧，从根本上避免了镇纪委唱“独角戏”的现象，确保预防职务犯罪工作有人管、有人抓。二是夯实基础转作风。我镇出台了《周家山镇村干部管理制度》，进一步完善服务承诺践诺、限时办结、绩效考评等制度，规范镇村干部管理。认真执行党风廉政建设责任制，领导干部切实履行“一岗双责”，自觉遵守廉洁自律的各项规定，切实改进镇村干部工作作风。三是量化考核严奖惩。年初。镇党委、政府和各村签订党风廉政建设和预防职务犯罪目标责任书。严格按照省市县相关会议精神，认真贯彻落实《领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，对违规违纪等情况的村干部，在年底考核时村（社区）不得评先评优，并追究相关负责人责任。

三、抓督查确保落实到位

    一是严肃查处违纪案件。周家山镇在政务公开栏对领导和主要站所负责人的电话进行公开。定期开展领导干部下访活动，处理群众关心的热点、难点疑难问题，严格实行信访举报工作管理责任制，落实责任追究制，对群众反映的问题，及时查处，做到有报必查，有查必果，今年以来共办理党员干部违法违纪案件 起  人。二是强化督导确保落实。镇纪委强化事前监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。三是全面实施“三务”公开。在全镇11个村（社区）、镇机关、下属单位设立了规范的公开栏、举报箱和举报电话，保证党务政务村务公开制度的全面落实。机关财务严格实行“四笔会签制度”，村级财务实行村财镇管，按时报账审计，定期对各村财务进行清查、公示，发现情况及时解决处理。