2016年，勉县教体局紧紧围绕“为民务实清廉”主题，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防、综合治理的方针，四个“强化”狠抓党风廉政建设，努力营造风清、气正、劲足的教育环境。

强化责任意识，狠抓工作落实。局党组高度重视党风廉政建设，定期开展专题研究，形成一把手负总责、班子成员分工协作、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保“一岗双责”落到实处。坚持将党风廉政建设工作纳入县直单位和全县中小学校的年度考核指标，年初印发了《关于2016年全县教体系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，与各中小学、教育单位逐一签订目标责任书，年终考核奖惩，形成上下联动、齐抓共管的局面。

强化教育防范，树立良好风气。把教育培训作为加强党员干部廉政建设的重要举措，局领导带头上党课，将党风廉政建设纳入局党组中心组学习和机关例会重要学习内容增强全体干部党风廉政建设责任的自觉性和积极性。局包联组在检查和指导学校工作中自觉将党风廉政建设作为督查点，时时提醒督促。完善廉政风险防控机制，持续开展了党性党风党纪教育、示范教育和岗位廉政教育，组织党员干部观看了廉政警示教育片6场举办心得体会展览1期。深入推进廉政文化进校园活动，创建了1个省级、1个市级、3个县级廉政文化示范校园，武侯中学顺利通过了省级廉政文化示范校复核，新创廉政文化示范点1个。

强化制度建设,确保正本清源。制定了《2016年教体系统党风廉政建设目标管理考核实施细则》、《2016年勉县教育体育系统反腐倡廉工作责任分工》和教体局贯彻落实建立健全《惩治和预防腐败体系2013——2017工作规划的实施方案》、《勉县教体系统项目管理实施办法》等系列制度规定，坚持财务审计制度和校财县管制度，对全系统90个学校及教育单位进行了审计 ，对全县教育系统因任职调整的16个单位全面实施了离任审计，提出合理化建议68 条。坚持责任追究，对党风廉政建设、中小学乱收费、师德师风、考风考纪、学校安全等重大问题实行一票否决。建立健全后备干部选拔管理和培养具体规定，实行新任干部廉政考试制度和执行干部定期轮岗交流制度。不断完善干部任用、教师招聘、评优晋职、收费减负、财务管理等各项规章制度和纪律，并通过公开监督和检查，确保落实,形成了按政策办事、用制度管人的良好局面。

强化监督检查,严格执纪问责。局监察室切实转职能转方式转作风，主动聚焦中心任务，突出主业主责，严格执纪问责，积极落实监督责任。开展了“庸懒散奢”整治活动。坚持干部述德述职述廉和民主评议制度，在5所中小学和5个教育单位主要领导干部中认真开展了述德述职述廉专项活动。对系统内领导干部，坚持每半年组织一次研判，及时了解履职和廉政情况。对13名新任校级领导干部进行了任前廉政考试和廉政谈话，签订了廉政责任书。及时受理调查信访案件，组织开展专项检查5次，暗访12次。严肃查处违纪违规行为，全年受理廉政信访举报10件（其中纪委批转4件），政纪处理1人，警示训诫6人，起到了震慑警示教育效果。