近日，勉县召开2016年度科级党员领导干部述责述廉大会，现场直述问题、公开质询，直指问题不走过场。

    收集意见“面对面”。会前，由县纪委委员组成四个访廉组，深入述责述廉对象坐在单位，采取座谈走访、个别谈话、现场测评等方式，广泛征求述责述廉对象所在单位干部职工、服务对象和“两代表一委员”的意见建议，掌握述责述廉对象在履行党风廉政建设职责、自身廉洁自律方面存在的问题。结合平时收集和掌握情况，对述责述廉报告进行审核，对只谈业务不谈廉洁、只谈成绩不谈问题、查找问题避重就轻等情形一律退回重写。

    现场质询“硬碰硬”。会上，抽取5名重点行业、重要领域或关键岗位的领导干部口头述责述廉，并实行“开放式”提问，与会全体人员围绕党风廉政建设向述责述廉对象“面对面”发问，现场询问或质疑，当场指出不足等，针对责任落实、“治四病强作风促超越”专项整治、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、强农惠农和扶贫开发等资金监管等方面的问题进行质询，不留情面；述责述廉对象现场“点对点”回答，直面问题不回避，如实回答不绕弯。

    问题整改“实打实”。大会还以不记名方式对述责述廉对象进行测评，找出存在的问题和不足，帮助找准症结。会后，书面将测评结果进行公布并反馈本人。对存在的问题，述责述廉对象作出整改承诺并进行公示，县纪委跟踪督办，限期整改。述责述廉情况作为考核评价、表彰奖励、选拔任用的重要依据，作为对领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核的重要依据。