勉县县委党校通过加强学习，完善制度，严格督查三举措全面贯彻落实“三项机制”，着力打造出爱岗敬业、担当有为、追赶超越的领导班子和干部队伍，确保干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制在本单位落地生根。

一是加强学习。校领导在县“三项机制”实施细则出台后，快速行动，立即召开全体职工会原原本本的、逐条逐句认真学习有关文件,全体教职工以集体学习和个人自学相结合，并运用知识竞赛等方式灵活学习，在吃透精神实质上出实招，营造浓厚的学习“三项机制”氛围。

二是完善制度。针对单位相关制度和办法再次回头望，紧密结合县委出台的“三项机制”实施细则进行再完善。同时制定全体职工干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制实施办法，首先是鼓励激励，重点解决干部创新党校教育培训，提升党校科研水平内在动力不足的问题。其次是容错纠错，重点是区分奉公与为私、担当与懈怠、失误与失职，鼓励探索，宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有平台。第三是能上能下，重点解决干部干事创业外在压力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。

三是严格督查。不断强化对学习贯彻落实“三项机制”督查机制，加强对全体职工学习贯彻落实“三项机制”情况的督查，激励先进，鞭策后进，将督查情况列为评优树模、年度考核、晋职晋级的重要依据。