勉县认真贯彻落实市县安排部署，积极开展以“三讲三当”为主题的深化作风建设活动，找准活动载体，持续巩固作风建设成果，保障追赶超越发展。

     一是落实中央八项规定精神，切实纠正“四风”。持续深入贯彻中央“八项规定”精神，突出问题导向，坚决反对和防止“四风”问题反弹。强化对落实中央八项规定精神，主要是公务用车、婚丧嫁娶、公务接待、办公用房等有关规定的执行以及干部挂牌上岗、去向公示、群众评议、民情直通车等制度落实情况的监督检查。党员干部针对自身查找和干部群众提出的“四风”突出问题，建立了工作台账，做到了实时更新，定期督查，使各类问题得到了有效解决，干部作风明显好转。今年全县以来查处违反八项规定精神问题12起15人，通报曝光5起。

  二是狠抓学习教育，打牢思想基础。增强纪律意识。广泛开展知识测试和微信答题活动，多次组织全县党员开展了学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》知识测试，促使各级党员干部熟练掌握党规党纪，增强纪律规矩意识。4月下旬，以《党章》党规、习近平总书记系列重要讲话、丝绸之路经济带与汉中机遇对策等方面内容为重点开办了两期专题培训班，495人参加了培训，进一步增强了基层党组织书记党性观念和服务民众能力。县委常委会率先垂范，在学习《党章》《准则》《条例》和习总书记系列重要讲话的基础上，认真学习“三去一降一补”“互联网+”、大数据和供给侧结构性改革等相关知识，各级各部门结合各自职能和业务，积极搭建学习平台，开展学习讨论活动，增强党章意识、党规党纪意识，使守纪律、讲规矩成为习惯、成为本分。丰富学习方式。在落实好“三会一课”的基础上，创新学习形式，形成了党员教育新常态，建立了党组织书记带学、专题研讨深学、支部考学等学习制度，不断激发党员学习积极性，确保入脑入心。编印发放学习资料3万余册，各基层党组织开展集中学习9800余次，采取领导示范带学、专题培训讲学、流动课堂送学、网络平台辅学、典型教育引学、结对联系帮学等方式，举办各类党务干部专题培训班10期，培训1400余人次；通过巡回宣讲团、“流动课堂进基层”等形式送学35场次。结合开展《宪法》《公务员法》学习考试活动，进一步提升了广大公务员正确贯彻落实党的路线、方针、政策，运用法治思维和法治方式依法行政的能力和水平，使法治理念深入人心。

  三是典型引领带动，实绩检验作风。一是发挥典型激励带动作用。在全县范围内开展了“三讲三当大家谈”主题征文活动，各级党员、干部职工广泛参与、认真撰写，踊跃投稿100余篇，形成了作风建设浓厚的舆论氛围。在全县大力培树挖掘先进典型，在县级层面，培树了全国优秀党务工作者、武侯镇纪检干部吴朝义，感动汉中人物、新铺镇七姊妹村第一书记吴举，陕西好人、环卫职工李庆华，全国模范教师吕俊光等一批先进模范人物；用身边事和身边人来教育、引导和鼓舞全体党员，在全县营造“比学赶超”浓厚氛围。在机关和窗口服务单位以“党员示范岗、先锋岗、责任区”等形式，引导党员敢于担当、真诚为民、优质服务，党员挂牌上岗、“一站式”服务。目前机关党员结合岗位实际累计提出服务承诺2843个、兑现2631个，开展便民服务3000余人次。二是注重一线锤炼干部作风。围绕破解难题促发展，县委书记带头，深入镇村和重点项目施工一线现场开展调研，现场办公，先后解决108国道改扩建融资、阳安铁路复线建设过境立交等重点发展难题；积极把《勉县“三项机制”实施办法（试行）》与年度目标考核、脱贫攻坚和干部选拔任用等相结合，树立正确用人导向，注重在脱贫攻坚一线锤炼作风、识别和使用干部；在镇（街道办）党委换届中，对192名干部做了脱贫攻坚实绩鉴定；全县366名干部组建114个扶贫工作队驻扎111个贫困村，实施帮扶项目151个，3.65万贫困人口在产业带动下实现增收。截至目前，全县确定的66个县级重点项目完成投资33.06亿元，占年度计划的97.1%；14个市级重点项目完成投资8.06亿元，占年计划的111%。

    四是把握重点工作，加强作风建设督导检查。今年以来，全县结合重点工作，成立了脱贫攻坚和干部作风建设督导组，由三个检查组对全县18个镇（街道办）的脱贫攻坚干部驻村扶贫和干部作风建设进行了专门的督导检查；由六个纪检监察组对所联系部门单位作风建设活动开展情况进行督导检查；县纪委印发了《关于对治四病强作风促超越专项整治活动进行督导检查的通知》，成立7个督导组，划分片区，由县纪委监察局领导和各纪检监察组组长带队，抽调县纪委、县委作风整顿办共20余名干部为督导组成员，对全县专项整治活动开展情况进行了检查。目前，全县先后组织开展大规模专项检查12次，分散性日常巡查暗访50余次，发现并现场纠正问题40余个。查处违反作风纪律方面规定干部23人，其中党政纪处分18人，组织处理1人，警示训诫3 人，经济处罚1人，通过反面典型的查处，形成了警示和震慑。