临近年末，勉县县委统战部采取多种措施，全力推进党风廉政建设和反腐败工作的落实。

一是强化意识，筑牢思想防线。坚持把党风廉政建设工作作为保障统战工作顺利开展，提升统一战线形象、密切联系群众的重要手段。采取学文件、会议精神，廉政谈话，领导讲党课，召开座谈会、研讨会，看廉政警示片、组织廉政考试，召开专题民主生活等灵活多样的学习教育方式增强干部廉洁从政意识，牢固树立“腐败”碰不得，不能碰，碰了必受罚的思想观念，筑牢反腐倡廉思想防线。

二是强化制度，以约束促规范。坚持用制度管人管事，制定了《岗位廉政教育工作实施意见》、《岗位廉政风险预警防控管理制度》加强对重要岗位和关键环节权力运行的监督。修订完善了考勤制度、请销假制度、财务制度、值班制度、公车管理等制度，做到以制度管人管事，促进领导干部作风转变。

三是强化监督，加大检查力度。一方面，全体领导干部根据各自岗位特点，采取自己找，领导提、同事议的方式，明确了廉政职责，找出了岗位风险点，制定了思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境方面的防控措施，填写了《廉政风险防控措施登记表》，《廉政风险一览表》。另一方面，部里成立了党风廉政工作领导小组，采取明察暗访、定时和不定时抽查、民主测评等多种方式加大监督检查力度，对检查中发现的问题，坚决零容忍，从快从严纠正和处理，并实行点名道姓通报，在部里公开栏进行曝光。

四是强化考核，完善考核办法。坚持日常考核与年度考核相结合，修订完善了本部门目标责任考核办法，采取月督查、季考核、半年测评、年终奖罚兑现”的考评体系，让考核日常化、精细化、具体化，操作性更强，通过这种考核方式逐渐使全体领导干部养成了习惯符合制度，让制度也成为了习惯，形成了单位廉洁从政的良好氛围。