近年来，勉县纪委在队伍建设中，聚焦激发源动力、增强向心力、提升免疫力，全力推动纪检监察干部队伍素质迈上新台阶。
　　一是素能为先激发“源动力”。抓思想政治，积极开展“两学一做”专题教育等政治教育活动，结合“两个责任”落实，培养纪检监察干部执纪为公、规范执纪的理念。建立党支部“固定学习日”制度，采取集体学习上级文件精神、领导干部讲党课等形式，每周开展一次集体学习活动。抓人才培养，严格执行有为有位、能力为上的考评考核标准，优化人员配置，挖掘队伍潜能。抓业务素能，依托“每周一课”、“百家讲坛”等形式，督促纪检干部加强业务理论知识学习，提高纪检业务素养。
　　二是思想引领增强“向心力”。以10个工作室为载体，将服务大局工作的触角切实延伸到最基层。与武侯镇庙湾村贫困户结对帮扶，定期慰问，帮助扶贫对象解决实际问题。同时强化团队协作，以“忠诚、干净、担当”为引领，明确共同奋斗的文化基础、价值归属和行为遵循。定期组织纪检监察干部开展培训，培养团队协作精神，提高队伍凝聚力和向心力。
　　三是廉洁执纪提升“免疫力”。今年以来，该县纪委开展廉政专题教育30余次。结合“两学一做”教育活动和“机关作风专项整治”活动的开展，进一步规范纪检干部的执纪监督行为，教育纪检干部牢记“红线”，守住“底线”，严防“灯下黑”。