今年以来，我县按照严管就是厚爱、信任不能代替监督的要求，明确职责定位，用好执纪监督“四种形态”，抓学习、抓监督、抓成效，不断强化自身建设，着力打造履职尽责、忠诚担当的纪检监察干部队伍。

抓学习，确保素质过硬。采取“四式法”对换届新上任的纪检干部新手强化纪检业务的培训和指导。一是点题式培训。通过举办纪检监察业务专题培训班，开设信访接待处理、案件调查、案件管理、案件审理等专题培训课，让干部带着问题学习，达到释疑解惑的目的。二是案例式模拟。精心编印了《勉县纪检监察干部案件检查工作资料》，以案例做范本，从格式、装卷程序上提供了指导性和规范性范本。三是协作式探讨。实行分片办案协作区制度，通过联合办案，以老带新，全面提高镇办纪委纪检监察业务工作能力。四是跟班式帮带。选派镇办纪检干部到县纪委进行跟班学习，与业务骨干结对帮教，全面提升基层纪检干部的理论素养和实践能力。

抓监督，亮出"问责清单"。限期对存在以下三种情形的人员视情况采取提醒谈话、诫勉谈话、组织调整等问责措施。一是运用监督执纪“四种形态”“零报告”人员。严格执行全县纪检监察组织运用监督执纪“四种形态”月报告、季分析、年考评制度，明确案管室定期汇总核查相关台账资料，重点关注“零报告”的纪检监察组织负责人。二是担任纪检监察组织责任人以来“零办案”人员。结合监督执纪“四种形态”导师挂钩指导制度，建立执纪审查片区督导机制，各挂钩片区的导师既是“指导员”，又是“督导员”，重点关注“零办案”的纪检监察组织负责人。三是查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题“零查处”人员。近期县纪委召开专题会议，对三个“零查处”镇办党委书记和纪委书记进行了集体约谈，限期消除“零查处”现象，对逾期还存在“零查处”的镇办，县纪委将组织专项检查组，对发现的问题将严格按照“一案双查”的要求，追究党委主体责任和纪委的监督责任。

抓成效，力求善做善成。通过关爱谈心，全面真实地了解掌握干部思想、工作、学习、作风和生活情况。注重利用勉县武侯祠诸葛亮的廉政教育和勉县检察院的警示教育基地开展正反面警示教育，提醒干部自觉做到警钟长鸣筑牢防线。强化纪律审查，惩治腐败行为坚决有力。践行“四种形态”，特别是注重运用第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。截至10月底，全县各级纪检监察机关给予党纪轻处分、组织处理95人，党纪重处分、作出重大职务调整19人，移送司法机关2人。