今年以来，勉县市场监督管理局结合“两学一做”学习教育，着力加强党风廉政惩防体系制度建设和机制创新，坚持以落实主体责任、抓好学习教育、构建长效机制、严明纪律规矩四项举措，牢牢构筑起预防职务犯罪的组织、思想、制度、监督“四条防线”。

筑牢“组织防线”落实主体责任

切实将预防职务犯罪工作作为“一把手”工程，实行单位主体责任制，成立由局党组书记、局长任组长的预防职务犯罪领导小组，制定了切实可行的《预防职务犯罪工作实施方案》。局党组书记与班子成员、各科室负责人签订《党风廉政建设工作责任书》，通过《2016年发党风廉政建设责任制考核指标及任务分解一览表》严格落实党风廉政建设“两个责任”，自觉履行“一岗双责”等各项制度，做到党风廉政和惩防体系建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

筑牢“思想防线” 抓好学习教育

县局坚持以正面教育为主、警示教育为辅，不断丰富教育形式，着力解决干部职工思想领域“总开关”问题。利用春季干部职工集中学习整训、组织党员领导干部上党课，示范引领党员干部学习法规政策并开展专题讨论；利用党风廉政建设四种“新常态”进行廉政谈话；利用组织参观县人民检察院预防职务犯罪教育基地、观看电教片以及邀请县纪委领导上廉政课等开展系列警示教育活动；开展“爱岗敬业”道德讲堂，教育广大党员干部立足本职，争做“四讲四有”合格党员，营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。

筑牢“制度防线” 构建长效机制

建立了预防职务犯罪工作制度，大力推行政务公开，科学厘清职权职责，完善行政权力清单、责任清单，坚持以制度管权、管人、管财、管事，固化廉政建设成果。严格执行“三重一大”制度，规范行政执法程序、行政执法自由裁量权、行政决策责任倒查和终身责任追究制，把行政审批、执法处罚、干部任用、财务管理等权力牢牢关进制度的笼子里。

筑牢“监督防线” 严明纪律规矩

健全行政监察、社会监督、新闻媒体监督相结合的联合监督机制，严格行政效能监察制度，对网站以及机关举报箱反映的诉求，及时督办跟进，定期检查机关考勤、人员在岗和工作动态发布情况并予以全局通报，今年以来，除每月开展作风纪律督查外，每周对局机关股室抽查2次，下发督查通报4次。