2016年以来，勉县纪委突出主业聚焦主责，认真贯彻中央八项规定精神，强化监督执纪问责，以党风政风带动社风民风，不断巩固作风建设成效。

坚持定期明察暗访常态化。近期，勉县纪委对干部做风建设工作进行再安排部署，在全县开展“治四病强作风促超越”专项活动，县纪委和组织部联合从今年新提拔的科级干部中抽调4名领导和职能部门作风扎实，公道正派的6名年轻干部组成检查组。明确规定不准事先通知暗访对象及其所在单位和部门，不准抽调安排非检查组人员参与明察暗访工作，通过组织集中检查、暗访抽查、随机抽查等方式，紧盯重点部门和窗口单位，采取不打招呼、不暴露身份、不事先通知，不定地点、不定时间，不限次数，摸拟办事、跟踪办事等多种方式，增加对反映问题较多的地方、部门和单位暗访检查频率，增强监督检查的随机性，要求严肃查处公款吃喝、公款旅游、公款购买烟酒、公款购买茶叶土特产品、公款购买个人消费品等违纪违规问题，实地查看酒店、饭店、茶屋、棋牌室等消费娱乐场所是否存在公款参与接待娱乐活动，公职人员上班时间休闲娱乐、参与赌博、大操大办婚丧喜庆事宜和公车私用等情况。

坚持定期通报警示常态化。县纪委将警示教育作为“突破口”，明确要求各暗访组对发现的问题要现场登记《督导检查清单》，详细记载具体单位、违纪人员姓名、时间、违纪问题类型及当事人的违纪事实，最后要求被查单位领导签字等，对发现的违纪问题将公开通报，使警示教育入眼、入脑、入心。截止目前，通过明察暗访共发现问题30个，涉及问题单位27家，组织处理23人。坚持“作风问题时时查，违纪问题月汇总，点名道姓季通报”的常态化工作模式，拧紧作风建设“加压阀”，做到通报一个，警示一片的效果。

坚持压力层层传导常态化。近日，县委常委、县纪委书记赵文哲对10个乡镇（街道）党风廉政建设工作进行了调研，检查了案件查办、村干部监督管理、村务监督管理、村第一书记到岗履职、基层纪律审查协作机制、基层干部作风建设等情况。针对基层侵害群众利益的不正之风和腐败问题易发多发的问题，赵书记提出了“三覆盖、两清单”，即：主体责任、监督责任向镇街、村、二级站所延伸覆盖；规范村级干部权力，建立村级微权力清单，规范村级干部责任，建立村级责任清单，推动惩戒向预防转化。

坚持“四风”问责常态化。针对“四风”问题比较突出、群众反映比较多的镇和部门，开展专项督查以及督查中发现问题的整改落实情况要进行重点督查。对发现的问题，实行台账管理，逐一登记造册、逐一督促整改、逐一检查销号。对整改工作推动不力、整改不到位的，既要追究直接责任，又要追究领导责任，践行好监督执纪“四种形态”。