勉县纪委监察局聚焦主业主责，力促“三转”不断加大工作力度，创新工作方式，把监督执纪抓早抓小融入纪检监察业务工作中，坚持“四个常态化”，不断深化党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，在全县营造风清气正的廉政氛围。

廉政教育成为常态。开展岗位廉政教育，把任前公示期作为廉政法规知识集中学习时间，集中组织拟提拔领导干部学习廉政法规知识、参加廉政考试，以考促廉，今年已对157名拟提拔科级干部进行廉政法规考试；推行谈心提醒教育，主要针对群众反映强烈、有苗头性倾向性问题、重点领域和重点岗位、群众满意度低的干部进行廉政谈心，早打预防针、早治“小毛病”，让红红脸、出出汗成为常态；强化警示教育，通过召开案件通报大会、定期通报违反中央八项规定的典型案件等方式，发挥案件警示震慑作用。

监督检查成为常态。成立“县纪委常委包片、业务科室和纪检组联系镇和部门”的包抓联动机制，深入各镇和各单位开展监督检查，及时发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小，坚持挺纪在前，突出监督重点，围绕落实全面从严治党“两个责任”；贯彻中央和市、县重大决策部署等，加强对重点部门、重要岗位、关键环节的监督检查，着力从“不听招呼”、“不服从指挥”等问题查起和纠起，及早使有错误苗头性的党员干部悬崖勒马；加强问题线索管理，建立信息数据库，坚持对问题线索日清理、月评估，统一管理、分类处置，快查快办；加大纪律审查力度，坚持抓大不放小，提高效率，既严打“老虎”，又拍“苍蝇”。

作风建设成为常态。为落实作风建设永远在路上，构建立体式监督检查体系，即紧盯春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，又紧盯日常小事；即抓“八小时之内”，又抓“八小时之外”，通过常态化明察暗访，着力正风肃纪；针对公务接待化整为零、操办婚丧嫁娶隐蔽化、私车公养等“四风”隐形、变异，开展专项检查，一个问题一个问题地查、一个“顽疾”一个“顽疾”地治。今年以来，组织明察暗访68余次，对11名党员干部给予党政纪处理。

制度建设成为常态。着力在制度制定和执行执行中下功夫，体现抓早抓小，围绕腐败问题易发多发的重点领域及权利运行的关键环节，加强制度建设，织紧编密规范权力运行的“笼子”，从源头上防范违纪违规问题发生；通过“废、改、立”，修订完善针对性、操作性、约束性不强的制度，切实把规矩立起来、把要求严起来，把执行硬起来；定期检查执行情况，切实从违反纪律、不遵守规定的小事抓起、严起，对落实制度不力的，“小题大做”的人和事严查严纠、严肃问责。