今年，勉县纪委结合“两学一做”和自身业务实际，坚持把抓教育、抓业务、抓自身管理督贯穿于全县检监察干部队伍建设的始终，全力打造一支“打铁还需自身硬”的纪检监察干部队伍。

抓教育，规范干部行为。加强对纪检监察干部思想防线教育，根据“两学一做”学习方案，坚持把尊崇《党章》、两个《条例》、严守党纪教育纳入委局机关重点学习内容，通过集中学习、个人自学、撰写学习心得体会和专题交流发言等方式开展理论知识培训，不断提高干部思想素质和道德素养；注重利用勉县武侯祠诸葛亮的廉政教育和勉县检察院的警示教育基地开展正反面警示教育，提醒干部自觉做到警钟长鸣筑牢防线；建立健全信访举报排查、问题线索管理、案件审理等工作程序，进一步推行监督执纪问责程序化、制度化，自觉“将权利关进制度的笼子里”。

抓业务，提高履职能力。坚持以会代训、专题培训和走出去与请进来相结合等方式，强化业务培训。每月定期由各业务室围绕基础业务知识及作风建设、党风政风监督等内容进行专题培训辅导，强化理论知识；严格实行“上派下挂”制度。选派优秀干部到镇部门纪委任职锻炼，抽调基层纪检监察干部到协作区办案跟班学习，通过“以案代训”方式进行培训，全面提升干部执纪监督能力；推行“县纪委常委包片、业务科室和纪检组联系镇”的包抓联动机制，充分发挥基层办案协作区作用，定期开展业务协调指导，进一步提高干部办案能力。

抓管理，提升工作效能。强化对纪检监察干部的内部监督和外部监督，结合“两学一做”教育活动，修订完善《纪委监察局内部管理制度》、《纪检监察干部纪律制度》、《案件查办工作年度考核实施办法》等制度，要求纪检监察干部要带头遵守《党章》、《准则》和两个《条例》，以省市纪委“六条严格十八个不准”为戒尺，从严规范干部公务行为，严防“灯下黑”；同时，加强对机关重点岗位和关键环节的监督，对反映纪检监察干部的违纪违法问题，坚持零容忍，绝不姑息迁就，不包庇护短，以铁的纪律打造过硬纪检监察干部队伍。