今年以来，勉县纪委针对换届新上任的镇办纪委书记均为新手，能力存在的“短板”，针对性采取“四式法”强化纪检业务的培训和指导，不断提升基层纪检干部的岗位履职能力。

    点题式培训。针对基层纪检干部新手多，纪检监察业务工作生疏，纪律审查工作缺乏实践，对案件调查技巧、有关法规知识不熟悉等现状，县纪委通过举办纪检监察业务专题培训班，开设信访接待处理、案件调查、案件管理、案件审理等专题培训课，让干部带着问题学习，达到释疑解惑的目的。截至目前，参加纪检监察业务专题培训干部达200余人，实现基层纪检干部培训全覆盖。

    案例式模拟。精心编印了《勉县纪检监察干部案件检查工作资料》，以案例做范本，采用文字、表格相结合的方式，对纪律审查文书格式进行规范和要求，按照线索受理、线索处置、初步核实到立案审查、装卷归档等程序逐步展开呈现，为规范基层纪检监察干部办案程序及归卷程序提供了指导性和规范性范本。此外，不定期还抽调基层纪检干部开展协作办案，全过程参与，实战式体验，进一步锤炼提升纪检干部的实践能力。

协作式探讨。实行分片办案协作区制度，将全县18个镇办分成6个片区，每个片区落实包抓领导、包抓纪检室和纪检组，通过联合办案，以老带新，全面提高镇办纪委纪检监察业务工作能力。今年以来，共实施协作区办案7件。

跟班式帮带。按照18个镇办6个协作区的划分，从每个协作区选派一名镇办纪检干部到县纪委进行跟班学习。通过跟班学习案件查办、规范纪律审查文书等，与业务骨干结对帮教，全面提升接那个纪检干部的理论素养和实践能力。