今年以来，勉县纪委监察局为进一步提升纪律审查工作整体水平，建立健全四项制度机制，突出主业力求实效，深入推进纪律审查工作。

     一、健全考核考评机制。制定出台《案件查办工作年度考核实施办法(试行)》，加大问责力度，加强纪律审查考核考评工作，督促镇（办）纪委、部门监察室（纪委）和委局各室组更加积极主动地开展纪律审查。同时，对镇（办）纪委、部门监察室（纪委）和委局各室组下达纪律审查案件考核基数，确保高质量完成全县纪律审查工作任务。

     二、完善责任包抓机制。县纪委结合本县实行派驻纪检组划片联系归口部门的实际，在镇纪委分片办案协作区的基础上，将全县归口监督的所有联系部门统一纳入6个分片办案协作区，落实了包抓领导、包抓纪检室及纪检组。实施协作办案时，由一名经验丰富的同志作为案件主办人，抽调镇、部门纪检干部参与联查协作办案，在工作过程中，以老带新，对遇到的新领域、新情况和新问题及时与其他协助区交流，不断提高驾驭查办大要案件、复杂疑难案件的能力，有效地提升了纪检干部的实战水平。

     三、强化组织协调机制。充分发挥县委反腐败组织协调作用，完善查办违纪案件组织协调机制，加强与检察、法院、公安、审计等机关的协调配合，定期召开会议，研究案源线索及案件查处工作，推动重要案件及时有效查处，实行联动联合办案。

     四、规范纪律审查机制。在总结以往工作经验的基础上，结合中、省、市纪委有关案件审理业务的指导精神和基层工作实际，积极探索，制作了党纪案卷审理模拟卷示范指导，从案件移送到案件审理、处分决定的执行等流程及文书都做了具体、细致的示例和规范，进一步推进案件移送审理工作的规范化、程序化、制度化，保证案件查办质量，提高办案工作效率。