针对今年换届后，镇（办）纪委人员变动大，新手多，纪检监察业务工作生疏，纪律审查工作缺乏实践，对案件调查技巧、有关法规知识不熟悉等现状，勉县纪委监察局三措并举很好地提高了镇（办）纪委的办案积极性和业务能力，对推进我县农村党风廉政建设，维护社会稳定发挥了重要作用。

      一是强化业务培训，优化队伍建设。组织18个镇（办）纪委的全体人员参加纪检监察业务专题培训，主要从纪检监察信访接待处理、案件调查、案件管理、两个责任”落实以及查处侵害群众利益不正之风和腐败问题、案件审理等纪检监察工作相关业务知识方面进行全面辅导讲解。组织纪检监察业务骨干精心编印了《勉县纪检监察干部案件检查工作资料》，在培训前，配发给各镇(办)纪委，为他们今后工作提供了一部较为全面的工具书。同时抽调基层纪检监察干部直接参与纪检监察室办案组及各纪检组办案组的调查办案工作，实行传、帮、带，办案组负责人对抽调人员进行理论政策、法规条例、办案程序、注意事项等的讲解传授；对没有办过案业务不熟悉的同志，由办案组业务骨干手把手的教，一对一的“帮”，教会心理分析、调查谈话、记录笔录、撰写报告等；对办案过程中遇到的困难和实际问题，由有办案经验的老同志进行实战传授，“带”着想办法、找途径、协调解决。

    二是强化办案指导，确保案件质量。将全县18个镇（办）和归口监督的所有联系部门统一纳入6个分片办案协作区，落实了包抓领导、包抓纪检室及纪检组，根据工作需要，及时抽调协作区域内工作力量，实施协作办案。县纪委按照协作区分片，定期帮助镇（办）纪委排查案件线索，挖掘案源，提高成案率。并经常深入各镇（办），与镇（办）纪委干部共同研究线索排查方案，从听汇报、走访群众、清理信访件入手，帮助镇（办）纪委排查案件线索，深入挖掘案源，提高成案率。同时在指导镇（办）办案实践中，注意抓住办案中发现的一些共通性问题，指导其他镇（办）挖掘案源，查办具有普遍性、倾向性的案件，扩大办案成果。

    三是强化检查考核，严格奖惩机制。将镇（办）纪委办案情况纳入基层党风廉政建设重要考核内容，明确具体的考核奖惩和责任追究，把考核结果和工作完成情况与评优、评先有机结合，确保实现镇（办）办案数量和质量的突破；实行限时办结制，对转办案件及督办案件，要求在规定时限内上报，对于工作不力、拖延上报的予以通报，有力推动了镇（办）纪委的案件查办工作。