勉县纪委针对我县上半年工作完成情况在全市排名相对靠后的现状，及时提出应对措施，夯实责任，严格要求，明确时限，确保按时完成年初确定的各项目标任务。

一是开展学法析案培训，提升工作能力和业务水平。根据乡镇刚换届、镇纪检干部业务不熟的实际，县纪委定于8月11日至12日召开由全县镇纪委书记、纪委副书记、纪委委员、纪检专干、部门监察室主任、委局全体干部参加的业务培训。

二是进一步明确任务，层层夯实责任。要求各纪检组、各镇、各部门（单位）纪检干部，在没有特殊情况下，暂缓申请调休假，全力以赴摸排线索、严肃查处违纪问题，并把工作中好的做法和工作成效，积极撰写上报各类宣传信息，营造全县把纪律挺在前面、落实“两个责任”查处侵害群众利益不正之风和腐败问题的良好氛围。

三是完善案件查办考核办法，细化考核指标，明确激励奖惩措施。纪检津贴与案件查办任务完成情况挂钩。工作滞后的，对党委书记、纪委书记进行训诫谈话，连续两年工作滞后，向组织部门建议进行组织处理。