勉县在强化干部作风整顿上坚持严督实导，严肃追责，严格查办,使全县干部作风建设成效显著,作风转变进一步深化。

领导重视，部署周密。成立了以县委书记任组长的全县干部作风教育整顿活动领导小组。领导小组下设办公室，内设综合协调组、第一督导检查组、第二督导检查组，由13名政治素质过硬、工作能力突出、责任心强的同志集中办公。印发了《勉县深化作风建设活动实施方案》，明确了活动指导思想、主要任务、措施和要求。制定了《全县作风建设督导检查工作方案》，明晰了督导检查的职责、方式和重点。

真抓实干，转变作风。紧扣影响县域发展和群众关心关注的突出问题，实行“一个问题、一位领导、一个牵头部门、一抓到底”和整改问题、措施、责任、时限、结果“五公开”工作机制，先后开展了城区交通秩序整治、城乡环境卫生治理等专项行动，同时，变群众上访为干部下访，抽调了114名镇、县直部门、单位干部，组成由县级领导任组长的24个整建工作组，深入村组主动寻找问题，动真碰硬解决了一批群众反映最强烈、最突出、最关心的问题。

强化督导，严格问责。采取不打招呼、不定时间、不定路线、现场问询、模拟办事等多种方式，加大明查暗访和巡回督导力度。在春节、中秋、十一等重要时间节点，通过电视、文件、手机短信等平台等给全县各级干部发送廉政提示，提醒党员干部不得公款旅游、不得公车私用、不得收受红包等廉洁自律事项，针对公款相互宴请、赠送节礼、上班时间旷工、等违规违纪行为，集中开展了干部作风建设情况专项检查和窗口单位专项检查，实现抓早抓小敲“警钟”，对检查中发现的问题及时纠正并要求限期整改。

截止目前，全县共组织开展大规模专项检查6次，分散性日常巡查暗访85次，发现并现场纠正问题110个。查处违反作风纪律方面规定干部55人；其中党政纪处分22人，组织处理21人，警示训诫12人，经济处罚6人。