为落实“把纪律挺在前面”和深入纠正“四风”、切实解决发生在群众身边“四风”和腐败问题等有关文件精神，解决基层纪检组织监督责任认识不清、工作落实不到位等问题，勉县纪委坚持“打铁先要自身硬”，紧抓基层打基础，采取三项措施加强基层纪检组织队伍建设，为严格执纪监督问责，提供切实组织保障。

深化“三转”，四个到位强基础。基层纪检监察组织承担着监督责任的切实履行，加强镇、街道办纪委的纪检工作基础和规范化建设，加强基层纪检监察工作力量，在当前更显迫切和重要。对此该县提出：工作基础建设要做到四个到位：人员配备到位，办公场所到位，办案设备到位，办案经费及工作人员津贴到位。

提升素质，五项规范强监督。切实加强对全县纪检监察干部教育培训和管理监督，进一步健全监督机制，发挥镇、街道办纪委监督作用。着力从5个方面抓好工作规范化建设：即日常工作规范，文件资料归档管理规范，保密工作规范，信访及办案流程规范，案卷管理规范。为提升纪检监察机关队伍素质，履行监督执纪问责各项工作及监督纪检监察干部的履职情况划标准，定制度。使纪检监察干部树立“监督者首先要接受监督”的观念，增强主动接受监督、自觉支持监督、带头开展监督的自觉性和主动性，防止“灯下黑”。

专职专干，聚焦主力强队伍。解决好镇（街道办）纪委书记、副书记、纪委委员的专职专责问题。镇、街道办纪委书记由同级党委副书记兼任的，设专职纪委副书记，原则上专职专责，配合纪委书记做好本镇、街道办的纪检工作，在同级党委和县纪委双重领导下开展工作；镇、街道办党委副书记、纪委书记原则上只分管与组织纪检相关工作；镇、街道办纪委设纪委委员5—7人，并且要有专职从事纪检工作的委员；除镇、街道办党委以外的基层党委，未设立纪委的，先行设立纪律检查委员；基层党组织要配齐基层党总支、党支部纪律检查委员。

截止目前，全县已在除镇、街道办党委以外的村（社区）党支部、非公企业党支部及未设立纪委的县直机关部门单位党支部（总支）配备纪律检查委员504名，为进一步加强基层纪检组织标准化建设，落实把纪律挺在前面工作，健全落实党风廉政建设“两个责任”的工作机制提供了坚强的组织保障。