今年以来，勉县干部作风建设紧紧围绕中央"八项规定"精神的贯彻落实，从群众反映强烈、社会关注度高的不良作风整治入手，以明察暗访为重要手段，深入抓、反复抓、持之以恒抓，有力推动了全县干部作风持续好转。

    该县将督导检查和问责追究作为深化作风建设的“牛鼻子”，采取不打招呼、不定时间、不定路线、现场问询、模拟办事等多种方式，加大明查暗访和巡回督导力度，做到作风建设抓常抓细抓长。一是抓节点，刹歪风。针对公款娱乐、大吃大喝、公车私用、违规消费等节日“腐败病”，组织开展了元旦、春节、清明、五一、端午等节日期间作风建设情况专项检查，着力把好节日“廉洁关”。二是抓苗头，早提醒。针对公款相互宴请、赠送节礼、上班时间旷工、工作日午间饮酒等违规违纪行为，县委整顿办集中开展了干部作风建设情况专项检查和窗口单位专项检查，实现抓早抓小敲“警钟”。三是抓惩治，促整改。针对检查中发现的问题，做到早发现、早解决，一个一个问题抓督查、抓整改，切实推动作风建设抓常抓细抓长的常态化。

截止目前，该县先后组织开展大规模专项检查5次，分散性日常巡查暗访80余次，发现并现场纠正问题106个。查处违反作风建设纪律规定干部46人，其中党政纪处分13人，组织处理21人；警示训诫12人；经济处罚6人；涉及正科级干部3人，副科级干部8人，一般干部35人。将3起典型案例实名书面通报全县各镇（街道办）各部门单位，做到查处一例，警示一片。