为保障党政纪处分决定执行到位，近日，勉县纪委监察局牵头召开案件执纪工作协调会，进一步明确相关单位职责，强化处分决定落实的责任意识，以齐抓共管的工作格局确保处分决定不走样。今年5月份以来，联合组织、人事、财政等部门，对2014年、2015年共计83名公职人员受党政纪处分工资扣发情况开展专项检查，截止目前已扣发工资共计43万余元。

一是明确责任主体，齐抓共管组织保障到位

党纪政纪处分决定执行涉及多个部门，为形成齐抓共管、分工明确、各司其职的工作局面，保证处分决定执行到位，进一步理清强化各部门在执行处分决定过程中的工作职责是关键。受处分人所在单位是党纪政纪处分决定的执行主体，要负责与组织、人社部门联系办理工资、职务变动手续、报告处分决定执行情况、对年度考核、评先表彰等进行把关。纪检监察机关负责处分决定送达和宣布、协调、督查等工作。组织、人社、财政、编制管理等部门具体负责处分决定的存档、办理工资职务变动手续、年度考核的审批把关等。

二是强化责任督查，严格监督确保落实到位

县纪委采取检查与平时个案抽查相结合的方式，对党纪政纪处分决定执行情况进行监督检查，并对检查结果在全县范围内进行通报。主动与党政纪处分决定执行工作涉及的组织、人社、财政等部门联系，不定期召开联席工作会议，共同探讨、分析、解决在执纪工作中的新情况、新问题。建立和完善责任追究制度，切实抓好督查落实，在处分决定执行工作中因履职意识不强，致使资料缺失、处分决定落实不到位的，按照“谁主管、谁负责，谁失职、追究谁”的原则，追究有关责任人员的纪律责任。对执行不力的单位或部门，将下达定期整改通知书。

三是强化沟通协调，形成合力确保执行到位

积极承担起牵头责任，坚持做到事前告知要求、事中跟踪督查、事后备案审查，县纪委监察局主动与党纪政纪处分决定执行工作涉及的其他部门进行沟通协调，采取召开联席会议，共同组织党纪政纪处分决定执行到位情况检查等方式，促使党纪政纪处分决定执行形成合力。通过会同组织、人社、财政、编办等单位开展检查，属工资统发人员基本执行到位，对发现的有个别未列入工资统发的人员执行不到位问题，下一步将逐人逐单位加强检查督促，力争做到不漏一人。