今年以来，为进一步提升工作效能，培养纪检监察干部扎实的工作作风，勉县纪委下发通知，要求在委局机关和各纪检监察组全体干部中推行“工作日志”制度，通过简明扼要记录，强化工作提醒，加强对纪检监察干部的监督管理，并将工作日志作为反映日常工作的第一手资料和年底考核干部的重要参考依据。

“工作日志”统一由纪委办公室发放，做到人手一本，要求每位工作人员每天填写工作日志，如实记录个人的工作进度、落实情况等，主要是记录每天工作打算，事情办理结果，对当日所见所闻所做之事采取的工作措施，达到的预期效果，事后的工作感悟或心得体会。

“工作干没干日志上看一看，工作到位不到位日志上查一查，工作方法对不对日志上评一评，工作细节对不对日志上改一改”。许多干部都表示,记日志其实就是梳理工作思路、落实工作责任、总结提炼经验的过程，通过“工作日志”能够在能够对当前工作进行查缺补漏，推进下一步工作的开展，及时对工作进行梳理归类，促进个人的业务素质和能力水平的提高。通过实行工作日志制度，推动了机关责任和压力的传递，激发了全体干部的工作热情，有力地促进了各项工作任务的落实。