2015年以来，勉县以整治公务人员慵、懒、散、奢突出问题为重点，本着“严格执纪、动辄则咎、抓早抓小”的原则，以问责追究提升督导检查严肃性为目标，紧盯“四风”问题的新动向，新特点，对反弹的问题苗头早发现，早提醒，加大查纠力度，推进作风建设常态化。

督导检查抓常态。元旦、春节期间，就执行中央八项规定、节假日值班带班情况等，开展了专项交叉检查。共计督导镇19个、县直部门75个、农家乐23户、城区内酒店4家。一季度采取不打招呼、不定时间、不定路线、现场问询、模拟办事等多种方式方法，共先后组织开展大规模专项检查4次，分散性日常巡查暗访30余次，加大明查暗访和巡回督查力度。

聚焦重点抓苗头。以“三聚焦三整治一评议”活动（即聚焦服务效率，整治不履职、办事难，程序繁琐、人为设障问题；聚焦服务质量，整治管理不到位、不细致，服务水平低下、服务能力不足问题；聚焦服务风气，整治口无遮拦、乱评乱议，吃拿卡要、暗地牟利问题）为重点，县委整顿办分两个督导检查组，对政务中心、运管站大厅、人社局大厅、工商局、文化馆等窗口单位和全县19个镇，重点就节后干部归岗、考勤执行、制度执行、履职尽责、工作纪律等五个方面开展了专项检查；对个别镇、部门单位存在的公车未集中封存、考勤制度不够完善、办事大厅开门却无人在岗、办公室脏乱等现象，早发现，早提醒，进行现场纠正，重申相关纪律要求，提前抓早抓小敲“警钟”，促使党员干部守纪律、明规矩、知敬畏。

以惩促改抓长效。对督导检查中发现的问题，做到早发现、早解决，一个一个问题抓督查、抓整改，切实推动作风建设抓常抓细抓长的常态化。截止目前，全县查处违反作风纪律方面规定干部26人，其中党政纪处分2人，组织处理14人，警示训诫8人，经济处罚2人；涉及正科级干部1人，副科级干部6人，一般干部19人；限期整改单位11个；将典型案例实名书面通报全县各镇（街道办）各部门单位，做到查处一例，警示一片。