今年以来，勉县将督导检查和问责追究作为深化作风建设的“牛鼻子”，采取不打招呼、不定时间、不定路线、现场问询、模拟办事等多种方式方法，加大明查暗访和巡回督导力度，一季度共先后组织开展大规模专项检查4次，分散性日常巡查暗访30余次，努力形成作风建设新常态。

一是抓节点，刹歪风。针对公款娱乐、大吃大喝、公车私用、违规消费等节日“腐败病”，元月1日至2日，我县组织开展了元旦期间作风建设情况专项检查，共计督导镇19个、县直部门75个、农家乐23户、城区内酒店4家；2月21日，按照市纪委安排，就春节期间执行中央八项规定情况、节假日值班带班情况等，我县又与南郑县纪委开展了交叉检查，着力把好节日“廉洁关”。

二是抓苗头，早提醒。春节前后，是发生公款相互宴请、赠送节礼、上班时间旷工、工作日午间饮酒等违规违纪行为的高危期。为此，县委整顿办分两个组，于2月2日至13日，重点就制度执行、上班到岗、工作纪律等五个方面，集中对全县19个镇进行了春节前干部作风建设情况专项检查；3月10日，重点就节后干部归岗、考勤执行、履职尽责等内容，对政务中心、运管站大厅、人社局大厅、工商局、文化馆等窗口单位，开展了节后专项检查；对个别镇、部门单位存在的公车未集中封存、考勤制度不够完善、办事大厅开门却无人在岗、办公室脏乱等现象，进行了现场纠正，并重申相关廉政要求，提前敲响“廉政警钟”。

   三是抓惩治，促整改。针对检查中发现的问题，尤其是市委深化作风建设活动督导检查一组在3月20日明察暗访中发现的问题，本着“严格执纪、动辄则咎、抓早抓小”的原则，以问责追究提升督导检查严肃性，推动“两个责任”落到实处。截止目前，全县查处违反作风纪律方面规定干部26人，其中党政纪处分2人，组织处理14人，警示训诫8人，经济处罚2人；涉及正科级干部1人，副科级干部6人，一般干部19人；限期整改单位11个。并将典型案例书面通报全县各镇（街道办）各部门单位，有力营造作风建设抓常抓细抓长的良好氛围。