2014年，勉县教体局党组紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，突出“为民务实清廉”主题，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防、综合治理的方针，严格落实党风廉政建设责任制，实现了党风廉政建设和教育体育事业的双促进、双提高。

　  强化责任意识，狠抓工作落实。局党组高度重视党风廉政建设责任制工作，认真落实主体责任，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党组会定期专题研究，常抓不懈，形成了局党组书记和局长负总责、纪检监察室具体负责、班子成员分工协作、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保了“一岗双责”落到实处。坚持将党风廉政建设纳入局属单位和全县中小学校的年度考核指标，年初印发了《全县教体系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，与各中小学、教育单位逐一签订了目标责任书，年终考核奖惩，形成了上下联动、齐抓共管的局面。

　　强化教育防范，树立良好风气。局党组把教育培训作为加强党员干部廉政建设的重要举措，主要领导带头上党课、开展廉政教育，局党组中心组学习和机关例会学习更是将党风廉政建设列为重要学习内容组织专题学习，引导局机关全体党员干部提高思想认识，树立正确理念，不断增强落实党风廉政建设责任的自觉性和积极性。局包联组在检查和指导学校工作中，自觉将党风廉政建设作为督查点，经常提醒，时时督促。在党的群众路线教育实践活动中，局党组聚焦“四风”，完善了廉政风险防控机制，重点开展了党性党风党纪教育、示范教育和岗位廉政教育，组织党员干部观看了廉政警示教育电影2场，举办心得体会展览1期。深入推进廉政文化进校园活动，创建了1个省级、1个市级、3个县级廉政文化示范校园。

　　强化制度建设，确保正本清源。制定了《党风廉政建设目标管理考核实施细则》、《反腐倡廉工作责任分工》和贯彻落实建立健全《惩治和预防腐败体系2013——2017工作规划的实施方案》、《项目管理实施办法》等一系列制度规定，坚持财务审计和校财县管制度，全年组织开展了财务审计32个，乱收费、小金库等专项检查治理3次；坚持责任追究，对党风廉政建设、中小学乱收费、师德师风、考风考纪、学校安全等重大问题实行一票否决制。深入落实中央八项规定，持之以恒的纠正四风，今年会议、文件分别比去年同期减少35%和22%。加强公车管理，完善公务接待，清理了办公用房，严格实行了廉政灶制度。建立健全后备干部选拔管理和培养的具体规定，实行了新任干部廉政考试制度，执行干部定期轮岗交流制度。坚持不断完善各项规章制度和纪律，在干部任用、人事调动、教师招聘、评优晋职、收费减负、财务管理等方面，形成了按政策办事，用制度管人的良好局面。

　  强化监督检查，严格执纪问责。局监察室切实转职能转方式转作风，主动聚焦中心任务，突出主业主责，严格执纪问责，积极落实监督责任。开展了“庸懒散奢”整治和行风测评活动，对测评排名靠后学校进行了督促整改和跟踪问责。坚持干部述德述职述廉和民主评议制度，在9所中小学主要领导干部中认真开展了述德述职述廉专项活动。对系统内领导干部，坚持每半年组织一次研判，及时了解履职和廉政情况。对30名新任校级领导和63名中层干部进行了任前廉政考试和廉政谈话，与校级领导签订了廉政责任书。全面推行“阳光政务”，通过设立举报电话、举报箱等办法，接受社会监督和信访举报，及时受理调查信访案件。组织开展专项检查5次，暗访10余次。严肃查处违纪违规行为，全年受理廉政方面信访举报16件（其中纪委批转7件），政纪处理3人，警示谈话35人，起到了震慑警示教育效果。