今年以来，勉县在全县干部队伍中开展群众“三评”活动，即通过评科长提效能，评副职整“四风”，评窗口促作风，进一步提升党员干部服务群众意识。
    一是评议中层科长，治理“中梗阻”提效能。对县委、县政府机关和镇、驻镇单位具有行政管理、行政执法和窗口服务职能的68个部门、单位的448名科室主要负责人进行群众评议，对评议结果居于全县前10%和后10%的中层科长分别给予表彰奖励和免职、限期整改、诫勉谈话等处理，达到干部有压力、工作有效率、单位有震动、社会有影响的效果，集中治理个别部门中层干部存在的“吃、拿、卡、要”和“庸、懒、散、腐”问题，破解机关“中梗阻”顽疾。目前，全县群众评议活动已经在所有参评单位全面展开，并通过县电视台、县三国文化广场LED电子显示屏、各大门户网站及县内通讯设施重复滚动式发布活动公告，有效扩大了群众知晓面和参与度。
    二是评议行政副职，狠刹“四风”重实绩。按照侧重经济管理、行政执法、对外服务部门单位的原则，将36个政府组成部门、事业机构、双管单位纳入评议范围，60名行政副职领导全部参与评议。对满意度排名靠后10%的副科级领导，由县级分管领导和县委组织部主要领导对其进行诫勉谈话，本人当年不能评选为先进，评议结果向其所在单位领导班子内部进行通报；评议中发现的问题，列入群众路线教育自我剖析整改和班子民主生活会主要内容；评议结果和整改情况作为领导干部考核、调整任用的重要依据，着力解决科级干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。通过强化评议结果运用，倒逼领导干部对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求自查自纠，带头转变作风，切实建设一支为民务实清廉的干部队伍。
    三是评议窗口干部，促作风提效能。围绕服务态度、办事效率、履职表现、工作作风、廉洁自律五方面内容，把所有县政府工作部门、事业机构、双管单位和19个镇所设窗口服务岗位纳入评议，根据评议成绩，满意率得分前10名的窗口岗位工作人员授予“勉县窗口单位群众满意工作人员”，满意率得分后10名的人员列为“勉县窗口单位群众不满意工作人员”，由所在单位党组（党委）进行相应处理。对评议活动中发现的问题，及时制定整改措施，落实整改责任，重点解决发生在群众身边、损害群众切身利益的问题，倡导热情周到服务、爱岗敬业、秉公办事、限时承诺办结等优良作风，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责、吃拿卡要等违纪现象，以扎实工作取信于民，以过硬干部作风服务群众。