近日，勉县采取“四评法”，在县政府机关具有行政管理、行政执法和窗口服务职能的37个部门单位开展群众评议科长活动，以破解机关干部中存在的“懒”、“散”、“庸”、“腐”和“中梗阻”问题，促使科长转作风、修政德、强素质、提效能。

单位评议法。由群众评议科长活动领导小组办公室和参评单位组织本单位全体干部职工及本系统下属单位领导班子全体成员和代表，召开本单位全体职工大会，听取评议对象述职，结合科长岗位职责无记名填写《勉县2012年群众评议科长活动问卷测评表》，对其思想观念、业务能力、人员管理、依法行政、履职尽责等方面情况作出客观公正的评价，提出建设性建议。

知情评议法。邀请与参评科长业务联系密切的“两代表一委员”（不少于30人）、各镇业务部门分管领导及相关人员、职能管理对象、职能服务对象召开知情人员评议会，对参评科长工作作风、办事效率、政务公开、服务群众、廉洁自律等方面情况进行评价，广泛听取对参评科长的意见建议。

社会评议法。在勉县电视台《新闻联播》栏目中动态播出活动简介字幕，向勉县辖区内的手机用户群发手机短信发布活动公告，提高广大群众对活动的知晓率，营造浓厚的社会评议氛围。从活动成员单位抽调人员与县纠风办组成社会调查测评小组，在内部形成相互监督的工作机制，由县纠风办委托中国电信勉县分公司通过10000号客户服务系统，从参评科长所在部门的电话号码信息库中随机抽取50个管理或服务对象电话号码进行语音外呼测评，测评分值由系统自动生成。

领导小组联评法。召开活动领导小组成员单位联评大会，通报科长作风、效能、执纪情况、社会投诉情况，无记名填写《勉县2012年群众评议科长活动问卷测评表》；对有群众投诉举报的科长，由县纪委、县纠风办结合核查情况，按照《勉县2012年群众评议科长活动投诉扣分明细表》进行分值扣减。

评议结束后，由县群众评议科长活动领导小组办公室汇总评议得分，在勉县电视台、县人民政府门户网站、县纪检监察网、县党建网公布评议结果。对群众最满意科长授予勉县“群众满意科长”称号，在七一前夕作为全县“创先争优（党员）服务标兵”予以表彰奖励；对评议为勉县“群众不满意科长”的，将视情况给予离岗学习、轮岗、降级或免去科长职务处理。   

                                         （勉县纪委   金波）