勉县人社局以深化干部作风建设活动为契机，以为民服务为宗旨，以提升机关效能、优化发展环境为目的，以改进干部作风为抓手，结合本单位实际制定了人社系统《中层科室工作作风考评及责任追究办法》，切实解决人社系统在服务态度、办事流程、办事效率上存在的不足，坚决杜绝工作中推诿扯皮、吃拿卡要等现象，彻底根治“中梗阻”问题。

       考评的方式主要通过前来办事的群众无记名填写的《为民服务及工作作风测评表》、群众投诉和科室年度工作绩效来衡定。考评结果由局党组汇总，并将考评结果按月、季、年公布。对考评结果差的科室及相关人员由局党组分别给予诫勉谈话、取消评优树模资格、书面检查、系统内通报批评、调离系统等不同程度的处罚以警示，促其作风转变、效能提升。对考评优秀的科室及相关人员由局党组给予一定的物质和精神奖励以激励，促其服务、效能更上新台阶。

        此办法还将形成长效机制，以促进干部作风建设制度化、规范化，使机关效能得到长足提升，为推动勉县在更高水平上突破发展，建设陕西强县提供有力的干部和纪律保障。

                             （ 勉县纪委 金波）