近日，勉县围绕破解经济社会发展中的难题，扎实安排深化干部作风建设。一是要求进一步解放思想，切实转变作风。紧紧围绕“把勉县建设成为经济强、科教强、民生强、文化强的陕西强县”奋斗目标，着力解决少数干部“思想僵化、能力不足、心急浮躁、党性不强”等四个主要问题，打造一支“团结和谐、勤奋务实、廉洁高效、纪律严明、执行力强、工作一流”的干部团队，实现“工作效能、服务水平、工作能力、群众满意度”明显提高。二是要求找准工作切合点，夯实工作责任。确定了“围绕加快进度，扎实开展重点项目攻坚助推专项治理；围绕转变作风，扎实开展民生问题专项治理；围绕优化环境，扎实开展建设工地施工环境和违法建设行为专项治理；围绕提高效能，扎实开展’中梗阻’专项治理；围绕严明纪律，扎实开展治庸治懒专项治理”6个活动载体，并明确了责任单位，细化分解了23项重点工作任务。三是要求明查暗访，多方监督。严肃查处不作为、乱作为以及办事拖拉、敷衍塞责、作风漂浮、不负责任、怕担责任、推脱责任等突出问题，严格实施责任追究。四是要求健全工作机制，优化工作流程。紧扣推动发展、服务群众、增强素质、提高效能等重点，进一步建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、绩效考评制等相关制度，明确岗位职责，严格纪律约束，以健全的体制、完善的制度推动干部作风建设，使机关作风进一步好转，发展环境进一步优化，促进经济发展、民生改善、社会和谐稳定。

                    (勉县干部作风教育整顿领导小组办公室   刘文军)