2011年，勉县纪委监察局认真贯彻中省市纪委六次全会精神，在全县深入开展岗位廉政教育活动，并呈现出“六大亮点”。

    一是全面覆盖，适度延伸。将双管单位所有公职人员和全县242个村两委会主要领导纳入活动范围，实现了岗位廉政教育全覆盖，为2011年顺利实施县、乡、村换届提供了思想纪律保障。

    二是形式新颖，内容丰富。以廉政夜校为载体，有针对性地开展岗位廉政教育，并增加《关于党的基层组织实行党务公开的意见》、《党风廉政建设责任制规定》和中、省纪委、组织部关于严肃换届纪律的“5个严禁、17个不准和5个一律”等新的内容作为必学篇目,增强了活动的新颖性和吸引力。

    三是树立典型，示范带动。通过报告、电视、网络等形式，大力宣传向必强、杨建波、吴朝义、李乐平等身边的勤廉兼优先进典型事迹，开展示范教育，使党员、干部赶有目标，学有榜样。

    四是分类管理，警示教育。将公职人员按岗位廉政风险级别高低分为高危、重点、一般三个类型进行分类管理教育。对高危人群重点开展“以案说法、以案说纪”活动，通过参观警示教育基地、剖析本县典型案例，引导党员干部算好人生“七笔帐”（政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐），从中汲取教训，增强教育的针对性和实效性。

    五是教育在先，监督并重。在抓好廉政教育的同时，进一步加强公职人员落实岗位廉政风险防范措施情况的监督，畅通监督举报渠道，加大违纪违法案件查办力度。

    六是夯实责任，严格考核。将岗位廉政教育活动纳入党风廉政责任制考核内容，进行严格考核，对于活动成效显著，特色亮点突出的单位给予宣传表彰，对没有开展活动或活动开展差的单位予以通报批评。

                                         （勉县纪委  刘晓菊）