为了巩固干部作风教育整顿活动成果,深化“作风建设年”活动,真实了解民意，倾听民声,建立健全干部作风建设的长效机制。勉县从6月25日开始，结合半年工作考核和班子研判，组织专人，对县级领导和乡镇部门单位领导班子及干部的作风满意度再次进行测评，进一步征求社会各界对干部作风建设的意见建议。测评活动呈现出“广、实、严”特点。

一是参与测评体现一个“广”字。测评工作坚持走群众路线，印制针对县级领导和乡镇部门单位领导班子及干部的作风满意度测评表各300份，其中确定服务对象、规模企业负责人58人，党代表、人大代表、政协委员121人，乡镇、部门和单位干部121人，上门征求意见，进行测评。同时，县整顿办重点走访个体私营企业38家，在政务大厅办事群众20名，征询职能部门单位干部作风方面存在的突出问题。

二是测评内容体现一个“实”字。根据教育整顿的工作特点，对在职县级领导从大局意识、责任意识、工作能力、水平、效率等8个方面进行测评，对25个乡镇、71个部门和单位从工作纪律、服务态度、质量、办事公开、依法办事等7个方面进行测评，增强了测评工作的针对性和实效性。

三是测评程序体现一个“严”字。为确保群众满意度测评工作不走过场，真正体现群众意愿，县委整顿办对测评的方式、程序和测评工作纪律作出了统一规定。明确测评工作首先由所在单位党组织负责人通报有关情况和整改成果，再由督导组发放群众满意度测评表，参评者以无记名的方式认真填写，然后装入信封密封带回。在职县级领导测评表由县委组织部集中进行统计汇总，各乡镇、部门和单位的测评表由县委整顿办集中进行统计汇总，并及时将测评结果反馈给被测评单位和个人，向群众通报满意度测评情况。对存在突出问题的单位和个人，县整顿办统一发放整改督办单位，限时整改。

                                       （勉县纪委   金沉雁）