今年以来，西乡县按照中省市纪委有关“三转”的要求，突出主责转职能，自觉把工作重心向执纪办案上聚焦，从建立保障机制、强化自办案件、狠抓基层办案、创新方式方法等方面入手，不断加大办案工作力度，提升案件质量和效果。1-8月，该县纪检监察系统共初核案件线索83件，党政立案71件，结案45件，处分44人（免处1人）。其中县本级立案33件，涉及科级干部9人，结案17件，处分16人，收缴违纪资金20余万元，挽回经济损失180余万元，办案数量和质量较去年同期大幅提升。

    一、加强组织领导，建立保障机制

西乡县对查办案件工作始终高度重视，中省市纪委全会召开后，县纪委、监察局认真学习、深刻领会，及时调整思路转职能，把查办案件摆在更加突出的位置，在工作部署、考核导向、工作措施、人员力量、后勤保障上向查办案件倾斜，给予大力支持和优先保障。县纪委领导班子经常听取查办案件工作汇报，研究解决办案中的困难和问题，排除办案干扰，督促指导办案工作。年初，县纪委、监察局将1名新选调年轻干部调配到纪检室工作，同时先后抽调9名基层纪检干部到机关跟班培训、参与办案，不断加强办案力量。同时，该县结合内设机构调整，还将增设一个纪检室，现已报经县委常委会审定。

二、实行全员办案，强化自办案件

该县充分发挥县本级在查办案件中的主力军作用，实行机关全员办案，强化自办案件。县纪委、监察局制订下发了机关各室年度目标管理考核办法和查办案件考核办法，量化落实了各室办案目标任务和考核奖惩措施。除纪检室外，其余各室年均办案2件以上，并将办案情况作为各室年度综合考核评先评优及奖惩的重要依据。对超额完成任务的，在综合考核中予以加分，成绩突出的表彰奖励，对优秀的一线办案人员优先推荐提拔使用；对办案工作不力、未完成办案任务的室，在年度考核评优时实行“一票否决”。通过严明考核奖惩，传导执纪办案责任压力，有效激发了机关全体人员的办案积极性，形成了各室争线索、争办案，加班加点查案件的良好局面。目前，县本级自办案数量同比去年同期增长175%，超额完成年度预定目标任务的145%。

三、严格督导考核，加强基层办案

该县修订完善了镇、部门查办案件工作考核办法，在大幅增加考核任务基数的基础上，实行按比较法计算考核得分的计分模式，引入竞争激励机制。将查办案件纳入镇、部门年度党风廉政建设责任制、反腐倡廉建设和纪检监察工作考核重要内容，办案考核得分折算后直接计入各镇、部门年度责任制考核及综合工作考核之中，考核结果作为责任制工作和纪检监察工作评先评优的先决条件，对工作不力、未完成办案任务的镇、部门，在评先评优时实行“一票否决”，倒逼办案责任落实。与此同时，采取有效措施加强平时办案督导。7月初，该县召开全县纪检监察工作促进会，着重对查办案件工作进行了强调、部署和督促。7月下旬，该县组成5个检查组，深入各镇、部门，对上半年工作特别是查办案件工作进行了检查调研，并将检查结果通报全县，督促各镇、部门增强责任意识，切实抓好查办案件工作。

四、创新方式方法，主动出击查案件

在畅通信访举报渠道，加强案件线索管理和信访件核查力度，充分发挥信访举报主渠道作用的基础上，该县突出重点领域强化执纪监督和专案检查，主动出击查线索、抓案件。6月初，该县组织开展了民政惠民政策执行及资金管理使用专项执法监察，排查案件线索4起，立案3件，党政纪处分3人。围绕八项规定落实，持续加大明察暗访力度，深入排查案件线索，共查纠问题24个，党政纪处分4人。坚持在办案中深挖细查，挖掘“串案”、“窝案”，查办“案中案”。在年初核查城峡路拓宽拆迁补偿一案中，案件调查组深挖细查、顺藤摸瓜，一举立案查办5案5人，取得了良好效果。