西乡县在开展镇村综合改革工作中，结合实际，制定下发了《关于在镇村综合改革中进一步加强镇纪检组织建设的意见》，全面加强镇纪检组织建设。

一是强化镇村纪检组织设置。明确镇纪委由书记、副书记和委员5至7人组成，配备1名专职副科级纪检监察干部。镇纪委书记由党委副书记兼任的，设专职纪委副书记1名，专职纪委副书记享受副科级领导待遇；镇纪委书记为专职的，应进入镇党委班子，其委员职务排序在资历相同的其他委员之前。各村（社区）须设立村（居）民监督委员会。村（居）民监督委员会设主任1名，成员一般2-4名，通过村（居）会议或村（居）代表会议选举产生。任期与村（居）民委员会任期相同。村（社区）党支部设纪检委员，村（社区）监委会主任兼任廉政监督员。

二是选优配强干部。明确镇纪委副书记、专职副科级纪检监察干部应具有大学专科以上学历，一般应具备相关工作经历或专业特长。镇纪委书记的提名、任免，由县纪委与县委组织部协商后提出意见，报县委决定或进行选举；镇纪委副书记、专职副科级纪检监察干部的任免，要征得县纪委的同意。村（社区）党组织书记、副书记，村（居）民委员会成员，“两委会”成员的配偶、直系亲属，犯罪嫌疑人、正在接受刑事调查或受过刑罚的人员，有参加邪教组织或其它非法组织经历、无故拖欠村（社区）集体资金不还、非法侵占集体资产、受到党政纪处分未满处分期限等情形的人员，不得担任监督委员会成员。任何组织或个人不得指定、委派或者撤换村（居）民监督委员会成员。

三是强化职能作用。明确镇纪委围绕镇中心工作，加强监督检查，切实纠正损害群众利益的突出问题，严肃查处党员干部违纪违法案件，保证基层干部廉洁履行职责。在充分发挥作用的同时，重点在贯彻落实中央八项规定精神，严肃查办违纪违法案件等方面进一步加大工作力度。村（居）民监督委员会对党和政府有关政策、村（居）民会议或村（居）民代表会议决议执行，村（社区）涉及群众切身利益重大事项决策，集体资产资源资金管理使用，村（居）务公示公开，村（社区）干部工作效能、廉洁自律等情况进行监督。

四是健全保障机制。镇纪委要做到有牌子、有公章、有办公场所、有必要的办公办案设备、有基本的交通保障，镇纪委书记、副书记、专职副科级纪检干部享受纪检办案人员补贴，由组织、人社、财政部门负责落实。村（居）民监督委员会要做到“对外有牌子、办公有场所、工作有制度、监审有印章、活动有记录、经费有保障”，镇纪委和村监委会所需各项工作经费，由县、镇财政安排，纳入镇年度预算，单独列支。组织、编制、人社等职能部门落实有关机构编制、干部配备、职级待遇、经费和后勤保障等。