今年以来，西乡县纪委按照中央纪委“三转”要求，聚焦办案主业，在工作思路、工作部署、考核奖惩、人员调配、后勤保障等方面向查办案件倾斜，加大办案力度，以“零容忍”态度坚决惩治腐败，保持了惩治腐败的强劲势头。

一是紧扣信访主渠道。认真做好信访举报工作，积极推行点名接访、信访听证终结、民情直通车等制度，建立完善了来信、来访、电话、网络“四位一体”信访举报平台，畅通信访举报渠道，及时受理群众信访举报反映的问题，加大信访核查力度，深入排查案件线索。今年以来，全县纪检监察机关共受理信访举报55件，初核案件线索55件，有效发挥了信访举报在排查案源线索中的主渠道作用。

二是主动挖掘案件线索。今年以来，加大执法监察、作风督查、监督检查和纠风工作力度，主动挖掘案件线索。组织对全县民政资金管理使用情况进行了专项执法监察，从中发现了违纪违规线索10余条；开展干部作风督查12次，挖掘案件线索6条；开展八项规定检查6次，发现违纪线索3件；围绕群众关心关注的移民搬迁、高速路拆迁、征地补偿等热点领域加强监督检查，从中挖掘案件线索3件；围绕教育、涉农收费等重点领域加大纠风治乱力度，多渠道排查案件线索，及时发现了一批损害群众利益的案件线索。

三是增强办案工作合力。制定印发了《反腐败案件移送管理办法》、《反腐败协调成员单位协作办案实施意见》、《反腐败协调领导小组办公室工作制度》，加强与司法、组织、审计等部门的联系协作，定期召开联席会议，互通信息，多渠道排查案件线索，增强了办案工作的整体合力。2013年以来，审计、司法等机关先后向县纪委移交案件线索20余件。同时，各执纪执法机关在办案中相互支持配合，优势互补，进一步增强了办案合力和突破大要案件能力。

四是严格办案考评制度。修订完善县纪委机关及各镇部门查办案件工作考核办法，明确目标任务和考核奖惩措施，对办案工作单独进行考核。将查办案件情况纳入各镇、部门年度贯彻执行党风廉政建设责任制考核和反腐倡廉建设考核之中，强化结果运用，严格考核奖惩，切实加强基层办案督导，强化基层办案力度。对镇、部门办案不力、未完成年度目标任务的，对其单位负责人予以警示训诫，党风廉政建设责任制考核和纪检监察业务考核均不得评为优秀，在评先时实行“一票否决”。县纪委、监察局机关实行全员办案制，对未完成办案任务的室，年度考核不得评为优秀。同时，积极推行办案协作区制度，将全县18个镇纪委和31个部门纪委纪检组整合划分为8个办案协作区，整合办案资源和力量，实行联合办案、异地交叉办案，有效解决基层办案力量不足的问题。

五是严格依纪依法办案。认真贯彻查办案件工作“二十四”字方针，严守办案工作纪律，认真做好本级自办案件审理和基层党政纪案件协审工作，严把审理关、程序关、证据关、定性关、量纪关，切实加强对办案工作的监督管理，举办了全县案件查办专题培训会，认真落实办案安全责任制，实现了办案安全“零事故”。今年1－5月，全县纪检监察机关共立案19件，结案8件，党政纪处分7人（免处1人），其中县本级立案15件，涉及科级干部6人，结案4件，保持了良好势头。