今年以来，西乡县纪委按照中央纪委转职能、转方式、转作风要求，以党风廉政建设责任制工作为着力点，积极履行监督检查职责，夯实了党委的主体责任和纪委的监督责任，不断提升了责任制工作的质量和水平。

一是厘清工作责任，不越位。在党风廉政建设责任制工作中夯实党委主体责任和纪委监督责任。年初以县委、县政府文件下发了年度党风廉政建设和反腐败工作目标任务落实表，将6大类 55项工作细化分解，逐项落实到县委、县政府领导班子成员及55个部门单位。各镇、各部门党委（党组）按要求分解了任务和责任。通过逐级分解，明确了县直各党委党组的主体责任和全县纪检监察机关的监督责任。2014年，县纪委从原参与的111项议事协调机构退出95项，仅仅保留16项。其余镇纪委、部门纪委（纪检组）按要求对工作职责进行了规范，对纪委书记、纪检组长分管工作也及时进行了调整，不再参与镇上和驻在部门的业务工作。

二是积极履行职责，不错位。在党风廉政建设责任制工作中，全县纪检监察机关积极履行监督检查职责，采取平时督查、半年检查、年终考核、年度报告等多种方式，加强对责任制落实情况的监督检查，奖优罚劣，对贯彻落实责任制较差单位及其主要领导实行综合考核、评先评优、选拔任用“一票否决”。同时，严格实行责任追究，对落实责任制不力、监管不到位，致使管辖范围内出现严重违纪违法案件或不正之风的，实施责任倒查和责任追究，强化责任制刚性约束，保障和促进责任落实。近三年来，先后对94个责任制考核优秀单位进行了表彰，对3个不合格单位实施了“一票否决”，对13名科级干部实施了责任追究，其中警示训诫6人、党政纪处分7人。

三是突出工作主业，做到位。全县纪检监察机关通过转职能、转方式、转作风，腾出了时间和精力，狠抓党风廉政建设责任制创新和落实，提升了质量和水平。2013年以来，结合推行党风廉政建设责任制工作报告制度，在全县推行了责任制工作“5+2”新模式和台账管理制度。“5”即五书，每年逐级签订工作责任书，对相关责任人下发任务函告书，针对监督检查中发现的问题下发工作建议书、问题整改书和责任追究书；“2”即两报告，督促各级党政领导班子、班子成员按时按要求上报贯彻执行责任制工作情况报告。同时，建立了规范的各级班子年度责任制工作台账，强化督导检查和动态管理，促进了责任制贯彻落实，党风廉政建设责任制工作连续三年名列前茅，其中2011、2013两年度考核为党风廉政建设责任制先进单位，受到市委、市政府通报表彰。