今年以来，西乡县纪委监察局紧紧围绕查办案件这一中心任务，修订考核办法，严明考核奖惩，实行自我加压，力争查办案件工作取得新突破。

夯实办案基数，严明考核奖惩。修订完善《2014年镇部门查办案件工作考核办法》，对全县18个镇全部提高查办案件基数，由去年的39件提高至58件，增长48.7%，城关、堰口等规模大镇由原来的4案基数分别增加至7案和6案；向有纪检组的部门下达查办案件基数，对监对象较多的教体局下达案件基数3件，民政、公安、林业、工商、卫生等有下属单位的13个系统各下达2件办案基数。同时规定，案件查办工作不仅作为各镇、部门年度党风廉政建设责任制评先评优的重要条件，而且将办案工作考核按百分制的25%直接纳入年度反腐倡廉建设考核总分。对未完成办案任务基数的，由该单位党委书记（党组书记）向县纪委常委会作出书面说明，提出改进措施和意见。对查办案件不力的镇和部门，县纪委分别给予党委书记（党组书记）、纪委书记（纪检组长）警示训诫。经核查存在有案不查、压案不报的将严肃追究责任。

自我加压办案，实施“一票否决”。该县纪委监察局对内设的7个室实施案件查办单独考核，根据各室工作量和人员搭配，分别下达不少于2件的自办案件基数和不少于3件的初核件基数，对未完成案件查办任务或者只参与协办而未主办案件的室，年终考核实施“一票否决”，取消评先评优资格。