自去年以来，西乡县纪委监察局立足教育，着眼防范的原则，严格落实信访监督工作办法，及时部署试点推广工作，取得明显成效。该县在诫勉谈话工作的基础上，认真把握原则，甄别典型，选准对象，灵活采用函询、发信访通知书、信访谈话、召开民主生活会、通报信访情况等方式，针对县管干部累计实施信访监督7件次，充分体现了抓早抓小、洗澡治病的良好监督效果。

该县将此项工作纳入惩防体系建设的内容之一，结合群众路线教育实践活动，严格把好信访监督的保密、范围、重点、审核四个关口，充分发挥了信访监督在教育、提醒、约谈干部等方面的功能，达到了堵塞漏洞、完善机制、提早预防的作用。

一、把好信访监督的保密关。按照程序，审慎稳妥，严格保密纪律，不得将原信及举报人的相关信息透露给被举报人，信访室根据群众信访举报的内容，综合归纳出信访举报要点，以信访审批单或通知书的形式将有关问题交给被监督对象的组织或需要写出说明书的个人，严防打击报复，切实保障信访人的合法权益。

二、把好信访监督的范围关。严格界定范围，对信访反映问题较严重、线索具体、可能成案的，转入初核检查程序，构成违纪的，转立案调查，追究纪律责任；对匿名反映的线索不具体、可查性不强的问题，或涉嫌违纪，但情节轻微；属于廉洁自律或不正之风、思想、工作、生活作风方面的一般性问题，需要引起单位领导干部重视的苗头性、倾向性和群众反映强烈的问题等，列入信访监督的实施范围。

三、把好信访监督的重点关。该县在实施信访监督中本着实事求是，注重实效的原则，突出三个重点：突出重点对象，盯紧重要岗位，把管人、管钱、管物的干部和岗位作为信访监督重点；突出重点时期，对领导干部岗位变动、职务升迁、逢年过节等“特殊时期”，早预防、早提醒，实施有效的信访监督；突出重点问题，如遵守中央八项规定和“六项禁令”等问题。

四、把好信访监督的审核关。由信访室对信访件及时登记初步排查研判，提出拟办意见，提请分管领导审批。对本级管辖的科级党员领导或行政监察对象实施信访监督，经相关领导批准发信访监督通知书、约谈、责令自查整改、写出书面报告说明情况等方式进行教育；对下级管辖的其他党员、监察对象批转其分管机关按程序实施信访监督。