西乡县纪委、监察局对提高纪检监察干部履职能力高度重视。面对复杂多变的新形势和繁重任务，纪检监察干部压力越来越大，提升队伍素质和应对能力已迫在眉捷。

“工欲善其事，必先利其器。”县纪委、监察局下发了《镇部门纪检组织向县纪委定期汇报工作制度》和《镇部门纪检干部到县纪委监察局机关跟班学习培训制度》两项制度。通过点名汇报及时掌握各部门工作推进情况，以及单位创新、亮点工作及成效，听取工作中的不足及下一周期重点工作计划。由领导点评，对工作滞后的，由县纪委、监察局领导予以训诫谈话，促进工作全面落实。跟班学习培训，采取分期分批方式轮流进行，每批2－6人，每期1－2个月，县纪委根据基层纪检监察干部实际状况和机关工作需要，抽调到县纪委、监察局相关室跟班学习，承担培训任务室要发挥好传、帮、带作用，加强对参训人员的严格要求、严格管理、多压担子、放手使用，促使他们在工作实践中接受锻炼，提高素质，增长才干。采取点名汇报、跟班培训两项制度，使全县纪检监察干部在服务全局、防治腐败、改革创新和自我净化等方面的能力不断提高，干部专业素质和业务能力不断提升，使监管队伍应有作用得以充分发挥。