今年以来，西乡县纪委、监察局从严考核、重奖励、强培训入手，建立健全考核奖惩激励机制，大力加强纪检监察信息宣传工作。1-5月，该县在《汉中纪检监察信息》上刊用信息7条，在人民网、秦风网、天汉清风网、《汉中日报》等市以上主流媒体刊发信息宣传稿52篇，有力促进了纪检监察各项工作深入开展。
一是严考核。该县修订完善了信息宣传工作考核办法，将信息宣传工作纳入县纪委各室年度目标任务和各镇、部门年度纪检监察业务考核范畴，作为一项重要硬性指标严格考核。在考核指标设置上，重质量、重效果，改过去考核上报数为今年考核采用数，同时明确了考核认定的主流媒体范围，将《人民日报》、《中国纪检监察报》、人民网、秦风网、天汉清风网及中、省、市纪检监察办公厅室信息简报等影响力大的权威主流媒体采用情况作为考核认定范围。在考核任务及赋分力度上进一步加大，明确各镇、部门年度在市以上主流媒体上刊用信息4条以上，其中纪检监察办公厅室信息简报采用2条以上，考核基础分为6分，超任务予以加分；县纪委办公室、干教室、党风室等每年在市以上主流媒体上刊用信息30条以上，其中纪检监察办公厅室信息简报采用10条以上，其他室每年在市以上主流媒体上刊用信息10条以上，考核基础分为10－20分，超任务予以加分。同时，将任务细化分解、落实到人，定期通报，形成了人人有担子、个个争先进的良好局面。
二是重奖励。制订下发了《西乡县纪检监察信息调研奖励办法》，对全县纪检监察系统包括特邀信息员编报的纪检监察信息、宣传稿和网评文章，在考核认定的主流媒体上刊用的，按中、省、市、县四个级别高标准予以重奖。同时，对在党报头版头条及电视台综合频道新闻栏目刊播，或受到上级党委、政府、纪检监察机关领导重视和关注、作出肯定批示的，按相应级别标准的2倍计奖，年底审核后兑现。
三是强培训。建立了全县纪检监察信息员队伍，将信息写作培训纳入纪检监察业务培训计划，统筹安排实施，在今年举办的全县纪检监察业务培训班上，就纪检监察信息基础知识、信息编报的重点和方向、信息素材的收集和挖掘、信息写作基本要求和方法技巧等进行了专题辅导培训，进一步提升了纪检监察信息员的写作能力。