为进一步加强机关作风建设，树立全镇干部勤政廉政意识，西乡县罗镇党委针对当前干部工作状态、工作作风开展调研，调研发现少数干部工作存在“懒、散、软、贪、私、怕”等不良现象，镇党委紧抓“六治”，力促干部作风转变。
治懒。针对个别干部工作不积极、不主动，工作落实效果差；镇党委制定出台了奖勤罚懒措施，量化每位干部工作职责，加强督查督办力度，不定期对每位干部工作的落实效果和进展情况进行督查督办，成绩突出、效果明显的及时通报表扬，差的通报批评，限期落实，有效治理了懒的习气。
治散。针对个别干部工作散漫，出勤不出力，消极应付的现象，镇党委加强值班考勤制度落实，不定期抽查干部工作日志，定期不定期听取工作汇报，切实用严格的工作制度治理个别干部散漫作风。
治软。针对部分镇村干部工作推行力差，遇到困难绕道走，处理问题犹豫不决，缺乏执行力现象，镇党委通过教育培训，不断加强镇村干部的政策理论学习，提高镇村干部的依法解决问题的能力，要求全镇干部要坚持按原则办事、依法办事，决不能凭个人好恶感情用事，用刚性的原则和法律，合理解决群众诉求。
治贪。在全镇干部中开展公开廉政承诺活动，认真贯彻学习《农村基层廉洁履职若干规定（试行）》，树立廉政意识，要求每位干部做到不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该要的不要、不该去的不去。
治私。针对个别干部公私不明、私心重，镇党委严肃执法执纪单位说情风，全镇干部要以大局为重，以全镇利益为重，不准在社会抚养费征收、耕地占用税征收等执法执纪中设置障碍，不准为亲戚、朋友、熟人等说情，牢固树立全局观念，坚持公平执法原则。
治怕。在现实工作中，个别干部怕担责任、怕有困难、怕得罪人，工作畏手畏脚，以致落实难、推进难。镇党委从鼓足干部工作勇气出发，要求每位干部要“勇”字当头，在法律法规框架范围内勇于担当、勇挑重担、勇于创新，克服“小富即满”的心理，放开手脚，大胆工作，以优良的作风树立基层干部勤政为民良好形象。
措施实施以来，多名干部受到了通报表扬，4名干部受到通报批评，1名干部大会作书面检查，在全镇镇村干部中起到了有力的震慑作用。大家纷纷认为，党委政府转变干部作风抓在了点子上，干部作风的有利于营造干事创业氛围，有利于基层组织建设年工作的顺利推进，有利于创先争优的深入推进。目前，全镇干部工作情绪高涨，激情干事，办事效率明显提升，群众满意率明显提高。（西乡县罗镇纪委 赵亮 赵一）