今年以来，西乡县借鉴高考工作模式，在总结完善科级领导干部任前廉政法规考试制度的基础上，探索建立了“5+X”工作新机制，着力提供个性化廉政“套餐”，深受党员干部欢迎，进一步提高了廉政教育的针对性和实效性。
“5+X”，主要体现在任前廉政考试内容和组织实施上。在考试内容方面，以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》，以及各级纪委全会精神为重点，加上不同行业、不同单位在廉政建设方面的具体要求，进行出题，使试题更具“个性化”，更加符合工作岗位实际需要；在考试组织实施上，充分依托在县委党校建立的任前廉政考试中心，实行单人单桌，独立完成，并邀请县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县直机关工委分期分批与县纪委、县委组织部等单位共同参与试题的编印、监考、阅卷等工作，使任前廉政考试工作更加公开、透明，更具刚性，进一步提升了影响力。
据悉，该县已有14名拟任科级领导干部顺利通过“5+X”任前廉政法规考试，做到了“应考尽考，凡提必考”，全县累计有2名拟任科级领导干部因考试成绩不合格被暂缓使用。（西乡县纪委 屈有才）