今年以来，西乡县以学习贯彻新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，积极创新，大胆实践，以“5+2”模式，认真落实和不断完善党风廉政建设责任制报告制度，确保责任分解到位、责任考核到位、责任追究到位，取得了较好成效。

    “5+2”模式，指各级各单位要全面落实党风廉政建设“五书”（签订责任书、任务函告书、工作建议书、问题整改书、责任追究书）和“两报告”（党政领导班子落实责任制工作专题报告、班子成员执行责任制情况报告）。即：年初，县委主要领导和各镇、部门主要领导、各镇、部门主要领导和下属单位、股室层层签订年度党风廉政建设目标责任书，进一步明确工作责任、目标要求、完成时限，做到与经济建设、社会建设和党的建设一起部署、一起落实，确保在全县建立横向到边、纵向到底的责任网络。县责任制办公室根据县委、县政府制订印发的《年度党风廉政建设和反腐败工作目标管理一览表》，将工作目标、具体任务逐一函告到县委、县政府领导班子成员及相关职能部门，明确工作任务、牵头领导、承办部门、完成标准以及县纪委的联系领导和责任室，要求各级领导干部从各自分管范围、工作职责、业务特点出发，有针对性地制订工作计划、落实工作措施，作出具体安排，使每一项工作都有领导主抓、有工作人员具体承办，做到任务清、责任明。在日常工作中，根据群众的来信来访和监督检查等情况，向责任单位和责任人提出工作建议，理清工作思路。针对苗头性问题建议进一步加强教育、完善制度、强化管理，做到防患于未然。县责任制办公室对检查考核情况，发现存在的问题以及政风行风评议、党风廉政建设情况通报、述廉巡察等渠道收集的意见建议，要求相关责任单位和责任人限期整改，定期检查。对党风廉政建设责任制贯彻执行不力，管辖范围内发生违规违纪违法问题，受到上级党委、政府、纪委和有关部门通报批评；存在问题整改不到位；政风行风评议名次靠后；班子及成员责任制报告不及时、内容不全面；责任制考核不合格的等等，追究相关单位和责任人责任，并严格执行党风廉政建设“一票否决”规定。同时，按照管理权限，全县各级各单位在年底前分别向市委、市责任制办公室和县委、县责任制办公室办公室专题报告领导班子和领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制情况。

    据悉，以“5+2”方式贯彻执行党风廉政建设责任制是该县纪委、监察局的重点工作和创新工作。该方式有效解决了个别单位和领导干部认识不到位、领导不到位、检查不到位、追究不到位的问题，必将对推动党风廉政建设责任制向纵发展发挥积极的促进作用。

                                      （西乡县纪委   屈有才）