为全面贯彻落实党风廉政建设责任制各项规定，进一步加强反腐倡廉建设，近期，西乡县对2011年全县党政领导班子及成员贯彻执行党风廉政建设责任制情况和反腐倡廉建设情况的检查工作进行安排部署。

一是加强组织领导。按照“分级负责、逐级考核”的原则，在县党风廉政建设责任制领导小组和县年度目标责任考核领导小组的领导下，由县党风廉政建设责任制领导小组办公室根据2011年度全县反腐倡廉职责分工，与县年度目标责任考核领导小组办公室统一组织实施。二是确定考核范围。考核的范围是各镇党委、政府，县纪委，县法院、到检察院，县委、县政府各部门、直属机构，县人大、县政协办公室，各群团，驻县单位领导班子及其成员。三是明确考核内容。以县委、县政府《关于印发〈2011年全县反腐倡廉工作责任分工〉的通知》（西字〔2011〕41号）确定的目标任务和县考核办《2011年乡镇、县直党群系统部门、县直政府系统部门（单位）反腐倡廉建设考核细则》所列的具体任务为依据进行考核。主要是：遵守《廉政准则》，领导班子及成员落实领导干部廉洁自律各项规定情况；落实党风廉政建设责任制各项规定情况；深入贯彻落实“七项制度”、镇公务接待“廉政灶”等制度情况；查处上级批转的信访投诉件情况；查处违纪违法案件情况；开展纠风、执法监察和效能监察工作，落实为民服务代理制，解决损害群众利益的不正之风问题情况；贯彻执行《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，落实源头治腐各项措施，规范党务公开、政务公开、事务公开、村务公开工作，严格执行建设工程招投标制度和政府采购制度情况；开展党风廉政宣传教育活动，落实警示训诫三项制度，开展作风教育整顿活动，切实解决干部作风方面存在的问题情况；遵守换届纪律情况；深化农村基层党风廉政建设，督促检查各种支农惠农政策落实情况；完成县纪委、监察局交办的其他工作情况等。四是规定了考核的方法及结果运用。考核采取年终考核、平时记实考核、民主测评考核、综合评价考核相结合的方式进行。其中年终考核由责任制领导小组办公室采取述职述廉述效、民主测评、查阅资料、实地抽查等方法进行；平时记实考核和综合评价考核由县党风廉政建设责任制领导小组办公室和县纪委相关室，根据平时各单位落实党风廉政建设责任制和完成反腐倡廉工作任务情况进行考核。县责任制领导小组办公室根据年终考核（占50%）、平时记实考核以及综合评价考核（占50%）得分情况，对被考核单位量化分值进行汇总，计算出最终分值，提出各单位反腐倡廉建设得分和责任制格次初评意见。对各镇、部门（单位）2011年度反腐倡廉建设的考核结果由县纪委常委会审定，县目标责任考核领导小组办公室记入各部门（单位）、镇反腐倡廉建设得分；2011年度党风廉政建设责任制格次由县委常委会审定。责任制考核情况将以县责任制领导小组文件进行通报，对评为优秀单位的县委、县政府进行通报表彰，评为不合格的单位将严格执行党风廉政建设责任制“一票否决”有关规定。

                                   (西乡县纪委  侯忠庆)