近年来，西乡县全面贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《实施办法》，紧紧抓住腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，从深化教育、完善制度、加强监督、严肃惩处入手，统筹推进、系统治理、协调发展，具有西乡特色的惩治和预防腐败体系取得明显成效。

一是廉政教育成效凸现。该县坚持每年对党风廉政宣传教育工作做出具体部署，先后出台了《关于进一步加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》、《关于进一步加强廉政文化建设的实施方案》等一系列文件，建立了联席会议制度，工作合力不断增强。持续开展干部作风教育整顿活动，举办大型廉政文艺演出3场次，建立廉政公益广告20余面，廉政文化一条街10处，廉政景观2处，廉政文化“六进”示范点17个，廉政教育基地、培训中心作用发挥较好，“清风润茶乡”廉政文化品牌初步建立。示范、警示教育和岗位廉政教育扎实开展，任前廉政法规考试制度全面落实，已组织实施 8批 149人，2人因成绩不合格被暂缓任用，廉政教育走上了科学化、规范化轨道。

二是制度建设日趋完善。以“5+2”方式全面推行反腐倡廉“七项制度”，实施方式进一步完善，覆盖面和影响力进一步增强，实践效果进一步凸显。反腐倡廉“五项制度”稳步推行，各镇建立了公务接待“廉政灶”，接待费用同比下降18%；办案协作区制度全面启动，在纪检监察系统建立6个办案协作区，完善了运行机制，办案合力进一步加强。信访听证终结制度有序实施，听证终结信访案件2起；药品“三统一”制度稳步实施，镇卫生院、村卫生室实行了统一配送。率先在全市推行党务公开制度，编制了《党务公开目录》，探索建立了党风廉政建设情况通报、政风行风评价等制度，形成了一批创新成果。

三是监督力度不断加大。加强对抗震救灾和恢复重建，市县重点项目建设，以及县委、县政府重大决策部署落实情况的监督检查，为各项工作扎实推进提供了有力的纪律保证。深入学习贯彻《廉政准则》，认真落实党内监督十项制度，大力构建警示训诫防线，努力使党员干部不犯错误或少犯错误。在实践中探索建立了科级领导干部“六廉”管理制度，强化了选人用人监督，32名党政领导干部向县纪委全委会进行了述廉；对1064名提拔干部、1187个拟评先评优单位和个人做出了廉政鉴定，否决7个拟表彰单位、2名拟任副科干部人选和2名拟评先人选。

四是惩治腐败保持高压态势。在抓好预防的同时，该县始终把加大查办案件工作力度作为惩防体系建设的重中之中，完善案件协调机制和考核制度，加强基层办案督导，认真做好信访举报和案件审理工作，查办案件工作质量和水平不断提高，保持了惩治腐败的高压态势，维护了党纪国法严肃性。三年来，全县纪检监察系统共受理信访举报342件，初核案件线索317件，立案186件，结案186件，党政纪处分186人，处分科级干部18人。其中县本级初核77件，立案32件，结案32件，党政纪处分32人，处分科级干部18人，挽回经济损失497万元。

                                    （西乡县纪委  屈有才）