西乡县“三个坚持”全面深化党务公开

 
 
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    近年来,西乡县在全面推行党务公开制度中始终做到“三个坚持”,有效地落实和保障了广大党员的知情权、参与权、选择权和监督权,推进和发展了党内民主,加快了党内基层民主政治建设进程,充分激发和调动了广大党员群众干事创业的积极性。20105月,在全省基层党务公开工作座谈会上西乡的经验和做法作了交流发言。

    一、坚持“三个拓展”,推动党务公开纵深开展。一是拓展深度,公开内容全面化。在对各级党组织上报的公开事项进行全面梳理、调整、充实的基础上,编制印发了《西乡县党务公开目录》。结合各党组织工作实际,按县委党群部门、县政府部门党组织、事业单位党组织、镇党委、村(社区)党组织等9大类,分门别类明确了各类党组织党务公开的具体事项及要求。注重从一般性事务的公开,深入到事关全局、社会关注、群众关心的实质性事项和内容的公开,突出党员群众关心关注的党组织重大决策部署及落实、党员发展、干部选拔任用、党风廉政建设、制度建设等热点、难点问题,做到了内容全面、重点突出。二是拓展广度,公开的载体和方式多元化。坚持“规范、实用、简明、灵活”的原则,针对不同的内容确定公开形式、范围、内容和时间。对于适宜在党内公开的,通过召开会议、下发文件、定期通报、设立文件查阅处等形式进行公开;对于适宜向全社会公开的,采取党务公开栏、有线电视、广播、报纸、局域网、互联网等形式进行公开;对于常规性工作,根据实际情况每季度或半年公开一次;阶段性工作,比如重点项目进展和资金拨付使用情况,实行逐段公开;临时性工作,如干部考察预告、任前公示等,根据工作需要随时公开。同时制定了党务公开档案资料收集归档办法,随时掌握工作动态。三是拓展力度,公开运行规范化。坚持“事前公开、征求意见,决策公开、接受监督”的基本程序,公开什么、公开到什么程度、采取什么形式、在什么范围公开,必须经党委(党组)或党支部集体讨论决定,特别重大的事项,要报上一级党组织审核。凡关系群众切身利益的重大事项,都采取分步公开的办法,先公开初步方案,听取党员、群众意见并修订后再公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员群众利益的一些敏感问题,具体情况具体对待,有的仅限于党内公开,有的按照先党内、后党外的顺序公开。

    二、坚持“三个结合”,全面提升党务公开工作效果。一是坚持党务公开与政务、事务、村务公开有机结合、共同推进,在公开的内容上整合互补,在公开的载体上共享共用,在工作的推进上一同部署、一同检查、一同落实,形成了“四务”公开互相促进、协调运转、一体推进的良好工作格局。二是坚持把党务公开与维护群众利益相结合。立足边公开边查找,边公开边解决,在事前公开、征集意见时查找,在事中公开、民主讨论时想办法解决,在事后公开、接受监督的过程中再查找,再解决,使党务公开成为了解民意、汇聚民智、回应民声、维护民利的过程,促进了党员干部作风转变、密切了党群干群关系。三是坚持党务公开与推动工作服务发展有机结合。对事关全局和经济社会发展的重大事项,从决策的制定,到工作的推进、办理的结果、实施的效果,予以全程公开,保障群众知情、参与和监督,自加压力,增强动力,最大限度地调动干部群众推动县域经济社会发展的积极性,形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的良好局面。

    三、坚持“三项机制”,保障党务公开全面推进。一是上下联动机制。成立了由县委书记任组长,县委副书记、县纪委书记任副组长的党务公开工作领导小组,办公室设在县纪委。各镇和县直部门、单位也成立了工作机构,负责本单位党务公开工作的组织实施。将党务公开工作纳入党风廉政建设的重要内容,与党建、经济发展等全局性工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核,形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是监督考核机制。成立检查组,不定期深入各单位对党务公开工作开展情况进行监督检查,着重检查各单位党务公开的内容是否全面、程序是否规范、范围是否恰当、制度是否健全、执行是否到位、效果是否明显。对工作达不到要求的单位及时提出整改意见。制定了《西乡县党务公开监督员制度》,聘请了13名党务公开监督员。通过公布监督电话和设立党务公开意见箱为群众参与监督拓宽渠道,提供方便。制定了《西乡县党务公开工作考核办法》,将党务公开纳入年度综合工作考核和党风廉政建设责任制考核,检查考核结果予以通报和公开,并作为领导班子和领导干部年度工作考核的重要内容,进一步落实了工作责任,强化了工作力度。三是群众评议机制。坚持把党务公开工作本身也纳入公开的范畴,定期组织党员群众公开评议党务公开工作,将党员群众满意度作为检验党务公开工作是否取得成效的重要依据。围绕加强党务公开管理、拓宽党务公开渠道、增强党务公开成效等方面,听取党员对党务公开工作的评价。围绕尊重群众民主权利、传达相关信息、反馈社情民意等方面,征询群众对党务公开工作的看法,认真梳理收集到的意见、建议和要求,深入分析查摆存在的差距和不足,切实研究制定具体改进措施和目标要求,进一步明确努力方向。