今年以来，西乡县紧紧围绕重点领域和关键环节，以巩固2009年反腐倡廉“七项制度”（省纪委推行的“五项制度”和党务公开、为民服务代理制度）为基础，以推行2010年反腐倡廉“五项制度”为重点，积极探索、锐意创新，扎实推进反腐倡廉制度建设，从源头上预防和治理腐败。

    在干部选拔任用方面：制定出台了《科级领导干部选拔任用初始提名暂行办法》，积极探索县委委员、党委（党组）、“两代表一委员”和干部群众共同参与的多元推荐制；建立干部考察“十公开”和“四进四看”考察干部制度，实施“三推三考两票决”选拔领导干部，进一步扩大选人范围；认真落实任前廉政法规考试、廉政考察、廉政谈话、廉政鉴定制度，把好干部选拔任用廉政关。今年以来，对2名拟提拔科级干部人选、3个拟表彰单位和2名拟评先人选予以了廉政否决。

    在规范权力行使方面: 制定出台了《关于建立党风廉政建设情况通报制度的意见》，该制度与党风廉政建设责任制工作报告制度相互照应，形成了党风廉政建设既向上级报告、又向社会通报的有机统一，进一步健全完善了党内监督和民主监督机制。制定出台了《西乡县党务公开考核办法（暂行）》、《党务公开监督员制度》、《党务公开意见收集反馈制度》、《党务公开工作资料归档制度》等“四项制度”，使党务公开制度更加健全、操作更加规范、实施更加有力、形成了与政务、事务、村务“三公开”的有机统一。深入推行党政主要领导向纪委全委会述廉述效制度，13个部门的15名党政“一把手”向县纪委全委会进行了述廉述效，现场询问7人、质询2人、收集意见建议10条，制度的针对性和时效性更加明显。

    在财政资金管理方面：深化财政财务监督管理与改革，认真落实国库集中支付、部门预算、政府采购、收支两条线管理等各项制度，推行大额资金使用集体研究、会议决定制度，进一步强化财政财务管理。

    在纠风和行风建设方面：制定出台了《西乡县民主评议政风行风实施办法》、《西乡县群众满意基层单位申报评定办法》，不断探索创新行风评议新机制和政风行风建设实践载体。

    在廉洁自律方面：制定了《西乡县公务接待办法》、《西乡县乡镇机关“廉政灶”公务接待管理规定（试行）》，进一步健全完善了贯彻落实廉洁从政各项规定的长效机制。

    在信访和案件查办方面：制定下发了《办案协作区制度实施意见》，将全县23个乡镇和28个部门纪委（纪检组）统一划分为六个办案协作区，建立了相关配套制度，强化了办案力量，提升了办案水平。全面推行信访听证终结制度和纪检监察领导干部挂牌群众点名接访制度，认真做好信访举报受理、核查、办理工作。先后对2件疑难复杂信访问题实施了听证终结；纪检监察领导干部接访群众95人次，信件受理93件，处理90件，满意率达100%。

在工程建设领域方面：结合专项治理，坚持边查边建、纠建并举，制定出台了《规范工程建设项目决策行为和招投标活动的实施意见》、《加强工程建设领域物资采购和资金安排使用管理工作的实施意见》等8个规范性文件，建立完善了项目决策规划、招标投标、资金物资管理使用等环节的监督管理制度。

                              （西乡县纪委  马国军）