今年以来，西乡县把推行党建指导员制度、民情日记制度、干部去向公示制度和工作人员挂牌上岗制度（以下简称“四项制度”作为密切党群干群关系、促进社会和谐、推动科学发展、检验干部作风的重要抓手，认真真组织学习、强化组织领导、狠抓监督检查，多措并举，扎实推进，着力构建干部作风建设长效机制。

一是认真组织学习，统一思想认识。县委、县纪委主要领导对推行 “四项制度”工作高度重视，亲自作出批示，提出具体要求。县委干部作风教育整顿办公室及时以文件形式将“四项制度”转发到各乡镇、部门和单位要求结合实际，认真贯彻落实。各单位迅速行动，认真组织各级党员干部学习张会民书记重要批示和“四项制度”的具体要求，深刻领会精神实质，进一步统一思想认识，使其充分认识到推行“四项制度”的重要意义，不断增强贯彻落实的积极性和主动性。

二是强化组织领导，夯实职责任务。为加强组织领导，夯实工作任务，县委干部作风教育整顿办公室要求各级各单位把此项工作作为“一把手”工程来抓，明确党政主要领导是第一责任人，分管干部管理工作的领导是直接责任人，形成了一级抓一级层层抓落实的良好工作格局。各级各单位党政主要领导，尤其是乡镇党委书记、部门主要负责人认真担负起工作职责，对本单位推行 “四项制度”亲自动员部署、亲自监督检查，带头执行、落实各项制度，为全体干部树立了榜样和标杆。

三是狠抓监督检查，及时查纠问题。为确保“四项制度”落到实处，务求取得实效，全体县级领导及时深入干部作风教育整顿联系点，督促检查各乡镇、部门和单位推行“四项制度”落实情况，纠正工作中存在的问题。县委书记车国珍、县长刘颙、县委常委、县纪委书记寇荣峰同志多次对各单位推行“四项制度”情况进行明查暗访，随机抽查干部在岗去向情况，查阅档案资料，现场提问具体内容，对制度推行过程中出现的挂牌不规范、内容不统一、资料不齐全等问题，及时提出限期整改要求，并责成有关单位跟踪督查。县委干部作风教育整顿办公室从县纪委、县委组织部抽调精干力量组建4个督查小组，放弃节假日，不定期对各单位贯彻落实“四项制度”进行反复监督检查，直至落实到位。同时，结合了实际提出推行 “四项制度”的具体标准要求，规范统一版式和公示内容，从而确保了“四项制度”在各级各单位全面有效贯彻落实。

据不完全统计，该县各级各单位组织党员干部学习“四项制度”600余场次，制度上墙120余面，制作干部去向公示牌、党建指导员公示牌70余面，胸牌8000余个，每名干部记民情日记1000字以上，下派驻村（企）党建指导员300余名，为群众解决实际问题100余个。

                                 （西乡县纪委   屈有才）