一是建立信息工作领导机制。确定了县纪委主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人的信息工作领导机构，明确了县纪委干教室和办公室具体负责相关工作。二是建立信息工作考核奖惩机制。制定下发了《信息调研工作考核奖励办法》，明确信息工作任务、考核标准，把纪检监察信息工作纳入乡镇、部门以及本机关各室年度目标任务考核内容，要求各乡镇、部门年度报送高质量信息不少于4篇，县纪委机关各室每周报送信息不低于2条。对本单位发生的重大突发性事件和其他紧急事件，要在事件发生后4小时内及时报送信息。年底，按照考核办法进行奖惩。三是建立网络互动机制。全县纪检监察机关各确定1名信息员，及时报送信息，扩大信息来源。县纪委充分利用县纪检监察网站和县纪检监察简报，刊发质量较高的信息，加强交流学习，促进资源共享。四是是建立联系协调机制。加强与上级部门及媒体的联系，掌握刊物特点，了解栏目需求，提高信息的针对性和时效性。

截止目前，全县纪检监察系统累计上报信息210余篇，被市级媒体采用80余篇，省级媒体采用50余篇，中央媒体采用8篇。

                                 （西乡县纪委    张孝华）