西乡县纪委监察局在干部作风教育整顿活动中，认真学习领会活动实质，注重理论与实践相结合，以机关制度建设促进各项工作深入推进。

    一是广泛征求意见。通过采取深入基层“群众提”、 走访座谈“当面问”、问卷调查“多方求”的方式，广泛征求意见和建议，发放征求意见表200余份，设立征求意见箱1个，开通热线电话3部，为制度制订的针对性和科学性奠定了基础。

    二是修订完善制度。召开纪委常委会进行专题研究，对过去已有的制度进行整理规范，对一些不适应当前机关管理需要的制度，进行重新修订，进一步量化、细化各项制度，增强操作性。修订完善的《机关公文处理暂行办法》、《机关保密制度》、《信息调研奖励制度》、《信息公开制度》、《机关学习制度》、《干部请销假制度》等“六项制度”以正式文件下发到委局机关各室，要求各室认真组织学习，确保各项工作规范运作，为机关精细化管理提供了有力保障。

三是强化制度落实。为确保各项制度落实到位，县纪委监察局还制定下发了《2010委局机关工作目标管理实施方案》，工作目标实行百分制量化考核，通过季度检查，半年通报讲评，掌握各室及人员工作情况和制度执行情况，考核与奖惩紧密结合，以制度建设推动工作进展，实现工作管理与人员管理更加规范。

（西乡县纪委  马国军）